人情冷暖i 20084天前在线
2015-08-01 13:16:17
抱抱TA 回复
本人和女朋友在一个私人公厂上班,老板不让我做了,我女朋友也不想做了,老板却不给我女朋友结工资该怎么办。 进厂时没有劳动合同及社保金。
0个拥抱 8条评论 637次阅读
网友
老年人心理咨询电话号码
2024-12-27 15:50:57
咨询师单爱萍律师
你好
2015-08-01 13:16:49
咨询师单爱萍律师
可以申请劳动仲裁
2015-08-01 13:16:59
这种情况能马上结工资吗?
劳动仲裁有什么要求吗?要多长时间呢。
咨询师单爱萍律师
0 应当给付工资,另外还可以争取经济补偿金与双倍工资差额。具体可购买我的劳动专项服务咨询。
2015-08-01 13:23:35
咨询师鲁小艳律师
收集用工的证据
2015-08-01 13:25:17
单律师,请问是那个劳动争议项?
咨询师单爱萍律师
20元的
2015-08-01 13:49:41
心理论坛
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本人:劳务派遣工,于2005年1月与A派遣公司签了两次各两年的合同,被派遣到现工作单位,而现单位于09年非要我们终止与A派遣单位合同,改签B派遣公司,现在B派遣公司也已签订了三次各两年的合同,最后一次合同到15年10月31日。(与B派遣公司的三次合同中只有第二次明确写明工作地点在武汉,当然,这近11年,我们也一直到武汉工作,其余两次合同包含未到期的这次工作地点都是空的,没填) 现用工单位工作地点将搬到湖北襄阳,我们都不愿意过去,我们都是武汉本地人,且大部分都有家室有小孩,不可能把一家老小都丢下跑到外地,这显然不现实啊! 现本人问题如下: 1,合同中未明确写明工作地点,是否违法?是否可按现实工作地点判定? 2,如果是因为用工单位单方面更改工作地点,请问合同到期后,派遣公司要与我们签新合同时,我们是否可拒签?如拒签,原因我们是以用人单位单方面更改工作地点为由,该理由是否成立? 3,如果我们合同到期后拒签是否无法拿到失业保险? 4,我与B派遣单位已签三次合同,是否可不用再签,是不是就是无固定期限劳动合同了?以此为由是否可合理拒签? 5,拒签后,我们能否向用工单位或用人单位提出赔偿金要求? 问题确实不少,让各位受累了,因为这确实关系到我们大几百人的生存问题,谁让我们是弱者呢!望各位亲们能给予我们正确的法律意见,跪谢啦!
0个拥抱 1条评论 1190次阅读 3512天前

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