给力心理
因为公司要放假薪酬补贴方案出来，员工不满意，在和领导协商解决导致停工一天，领导说员工罢工合理吗？因一句‘可能上午不会做事’做事此句话发到了给车间微信群里，领导说该员工有号召力，鼓动车间员工不做事，此句话被领导抓住紧盯不放，要求该员工提出辞职或者写检讨书呵，认错并道歉，且承诺不再发生类似事件，请问公司做法合理吗？
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13条评论
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网友
给学校心理咨询室取名
2024-11-19 15:57:43
咨询师王配华律师
你好
2015-08-27 23:33:34
你好
请问我该怎样维护我的权利
咨询师王配华律师
向劳动部门反映
2015-08-27 23:35:37
咨询师王配华律师
处罚的话可以申请劳动仲裁
2015-08-27 23:35:52
但辞职是申请和协商给予1390元x工龄补贴
咨询师王配华律师
你们每月工资多少
2015-08-27 23:37:33
奖金425，加我们绩效工资1000多到3000
咨询师王配华律师
0
你不合理。具体你可以购买我的专项咨询服务，详细为你解答
2015-08-27 23:38:44
绩效工资是不一定的
咨询师王配华律师
嗯
2015-08-27 23:39:22
谢谢
咨询师王配华律师
不客气
2015-08-27 23:41:55
