给力心理
男,59岁,12日工作期间，由于分配工作与部门内部员工发生口角后两人进行打架，但是是对方先动的手，并且当时被打严重，至110.120赶到现场直接送至医院救治，现在无大碍，我想问问就目前情况我能获得怎么样的赔偿，要怎么维护自己的权益，这个算不算工伤？
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51条评论
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网友
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2024-11-20 03:30:04
目前公司内部给出调节就是，不提交派出所解决，也不进行赔偿，写下保证书就可以继续工作，无任何赔偿
咨询师张丙福 主任律师
报警
2015-09-15 07:32:49
咨询师单爱萍律师
可以申报工伤
2015-09-15 07:34:57
警察局说让公司内部解决的，但是公司目前就给2条路走，一是解聘双方走派出所，自己去解决，二是人白打了，费用自己承担，回来写下保证书继续工作
咨询师单爱萍律师
你哪里受伤了？
2015-09-15 07:35:23
头部
受伤不是很严重
因工作安排被下属殴打了，这个除了当事人公司是否也要承担责任，可是目前公司态度强硬，
咨询师单爱萍律师
属于工伤
2015-09-15 07:43:55
可是公司目前不上报，也不承认工伤，因为上报总部公司领导要受到处分的，
我现在应该怎么办
咨询师单爱萍律师
具体建议购买我的专项服务详细咨询
2015-09-15 07:47:17
如果我走法律途径，应该怎么做，还烦请能详细解答下
多少钱？
咨询师单爱萍律师
30元
2015-09-15 07:50:19
咨询师单爱萍律师
购买后我可以呼叫你电话解答
2015-09-15 07:50:35
噢！
只说15分钟是吗
咨询师单爱萍律师
信息无限制，通话是15分钟
2015-09-15 07:58:48
我考虑一下
谢谢你
我怕15分钟没有了解清楚
咨询师单爱萍律师
没事，需要我也可以延长时间。
2015-09-15 08:10:00
延长时间要补费吗
咨询师王配华律师
你可以信息咨询
2015-09-15 08:22:16
咨询师王配华律师
所有问题都能讲清楚
2015-09-15 08:22:29
咨询师王配华律师
公司给你们购买保险了吗？
2015-09-15 08:23:08
咨询师单爱萍律师
不需要
2015-09-15 08:23:14
买了
5险1金都是按正常交的
咨询师王配华律师
那你完全可以申报工伤
2015-09-15 08:37:36
咨询师王配华律师
公司不给你申请你自己可以申请工伤
2015-09-15 08:38:13
自己怎么申请？
咨询师王配华律师
具体需要律师指导你
2015-09-15 08:39:19
咨询师王配华律师
0
需要的话可以购买律师咨询服务，详细指导你如何维权
2015-09-15 08:40:14
如果按公司说的走司法途径我能够获得怎么样赔偿，可以申请劳动仲裁吗
咨询师单爱萍律师
可以申请
2015-09-15 08:41:12
咨询师王配华律师
具体赔偿要根据你的伤残情况
2015-09-15 08:41:54
伤残倒是不严重，
关键是目前公司就是态度强硬，他们一点赔偿也没有，主动打人的人也没有任何赔偿和处理，相当于打就被白打了
医药费误工费都要自己承担了。我觉得这不合理，但是又不了解法律才请你们帮助的
咨询师单爱萍律师
0
医药费误工费营养费都会有，可能残疾赔偿金没有。
2015-09-15 09:01:27
工作会不会没有了
咨询师单爱萍律师
开除你可以申请劳动仲裁支付经济赔偿金
2015-09-15 10:07:02
公司以打架为理由呢？我这个算不算正当防卫？
咨询师单爱萍律师
具体建议付费咨询
2015-09-15 10:16:32
呵呵
谢谢你的解答
晚点付费跟你说吧
咨询师单爱萍律师
好的
2015-09-15 10:36:39
咨询师张丙福 主任律师
慎重
2015-09-15 11:27:40
