给力心理
职场上，在一间关系户很多的企业，自己孤独一人努力向前，当每一次的职位空缺，冠军，亚军，季军都被关系户内定好了，你还要继续努力陪跑吗？
3个拥抱
23条评论
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网友
心理咨询对咨询师有哪些要求
2024-12-26 01:34:16
咨询师史丹凤
您好，
2020-07-12 17:43:31
咨询师魏巍
你好
2020-07-12 17:45:56
你好。
咨询师魏巍
当内定好了，你心里什么感受？怎么想的？
2020-07-12 17:47:17
咨询师雷晓元
1
当一个人的能力可以让他人无可厚非，遥不可及的时候，可能就不会这么被动了。
2020-07-12 17:47:37
难受，自己付出那么多的心血，最后结果却被人摘了。
已经无精力再继续努力了
咨询师魏巍
1
你希望你的努力通过职位可以让别人看到，被别人认可和肯定？
2020-07-12 17:50:10
是的
最后公司却不信任自己，把我培养起来的团队给了关系户
咨询师魏巍
1
有没有和领导沟通，表达你的感受，你的不公平待遇？
2020-07-12 17:52:15
只给了我一个不起眼的工作，谁都可以做的，我感觉我一下子好像被孤立了。
领导很清楚我比那个人做得好，他个人的内心我和那个人之间，他宁愿选择我，但现实的做法就是我被孤立起来了，所有信息面我也接触不到了。
咨询师曹春艳
1
你好，我理解你心里的失落、委屈和愤怒。你在公司的人际关系怎么样呢？面对现状，你可以做出什么调整呢？
2020-07-12 17:55:41
在这之前，我在公司的人际关系还是不错的，挺中心的。但被冷落后，如树倒猢狲散嘛，所有人性就出来了。
我感觉我待着好狼狈了。
辞职，但老总又亲自真诚恳请我留下来。我不知道我被贬成这样了，还挽留我干嘛？
一般都这样做了，不是都打算逼这个人自己辞职吗？为何还要我留下来？巩固新人接手的时间吗？
咨询师任海涛
您好
2020-07-12 18:34:38
咨询师王晓光
0
你好，老总既然出面挽留你，就说明他还是认可你的。那个人的关系网更复杂吧，也许老总暂时也无能为力，不得已趋炎附势。
2020-07-12 19:10:35
咨询师王晓光
言
2020-07-12 19:10:56
咨询师王 宇
你好
2020-07-12 19:36:23
倾听者心灵导师
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你在培养团队的同时，也得到管理及业务能力的提升。职场定位很关键，很明显这个企业不是你的终极目标，或者说不是那个让你大展拳脚的平台，所以能力积累后，建议有新的规划和方向。祝您一切顺利！
2020-07-12 22:17:37
