你好想咨询职场问题,就是我刚入职一家新单位不久,但是给我的感觉是大领导不重视我,但是跟我一起的一个大姐却受到重视了,而且自从知道她受重视以后,积极的在大领导面前表示,阻拦我在大领导面前展示自己,小领导也不看重我,有啥活都给她,我一点存在感都没有,请问怎么处理,大领导小领导是一家人这样的体系下,我该如何是好呢
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网友
石家庄市桥西区和达创业心理咨询工作室
2024-12-27 02:52:44
咨询师张庆仪
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您好,看了您的描述,您希望受到领导的重视,想法不错,但刚到一个新的单位,可能更多的还是展示自己的能力,只有努力工作,做出成绩,相信领导会看到的。
2022-03-23 11:19:28
目前没有我展示的机会,因为没给我,而且我这个活是属于销售内勤,销售不给我活,我就没有
我会重视每一个来公司工作的员工,会去观察
倾听者魏媛蒲公英漂流
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你可以尝试一下付出和回报成正比吗?不成正比的话,如果你不接纳,那可能需要考虑离开的问题,关键是你怎么样衡量这个单位的价值,别人的眼光这个衡量是关系质量,所以职场首先考虑价值回报再考虑关系质量,两方面对比你就知道答案了,加油
2022-03-23 11:22:31
应该是不成正比的,因为我对接的领导就是那个销售经理,也是大领导的妹妹,她都不安排活,我又该如何,而且她经常不在办公室,我发微信也不回,电话说些事业不好吧,还是当面说比较好点吧
这我就不清楚了,但她从来没有这个行业的任何经验
我都没有选择,何来做,怎么有代价和好处之说
咨询师李锦云
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我能理解你现在的不容易,刚入职场遇到了这样的事情。这种阻挠你表现等等,既是客观现实也和你内心深处看待关系的一些心结有关系。而且和你内心自卑不够,有力量也有关系,这方面可以通过咨询做认真的梳理。
2022-03-23 12:07:40
小领导根本就不接我话,怎么接近
我也不知道啊,为啥重用大姐
领导不给你安排工作,你自己的工作做什么,我这个不知道您看了吗,销售内勤,其实说白了就是个销售让我在电脑跟前做什么就做什么
我跟她关系好,有屁用
到时开了我,她能说得上话