女,19岁,这个老板是不是压榨员工 十三天前我跟我闺蜜还有一个小姐姐入职了客服公司,我们三个是第一次接触这个行业,没业绩很正常的吧。 每天早上来了,我们三个都被老板挨批,成天说我们。今早说“新人们光知道操作电脑可不行,得打电话,按你们这个干劲我还不如在劳务市场50块钱雇一个操作电脑的呢” 而且有的干了三四个月的员工,她们没业绩老板都不说她们。 今天主管通知我们三个办工作电话卡。就我们三个是自己花钱自己办,别的员工都是老板给他们办,但是老板说“给她们仨新人办啥,让她们自己办”。 我们仨是真的大冤种。上了班之后和自己家人朋友对象不聊天,一天聊不了几句。案子一天比一天多,我们都忙不过来,每天坐的我腰酸背痛的,每天早上我6.15起床,起早点生怕迟到了。到了公司我接着打开电脑登录自己的账户,然后开始工作,一天我连个手机也不看。我对工作的态度已经够不错了。打电话的时候每个电话我打三遍,我挨骂了难受了我也坚持了。发短信和扣款就像工厂的流水线,枯燥,我也坚持了。我仨凭什么被针对,别的新人来了没有业绩的时候怎么不辞退她们?我们三个没有功劳也有苦劳,这几天案子不断增多,1000多个案子,打电话➕操作一天根本就不够。 今天主管给我们开会,就说要辞退我们,但是要让我们干完这十五天。 我值不值得为这个事难过。
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网友
2025-03-27 18:28:54
老板这就是欺负我们三个对吧
对,拿钱走人
怎么找
ok
谢谢啦
早八晚六
什么意思

倾听者董杰
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这是明显的欺负你们,刚步入社会,确实委屈,这一行确实枯燥又烦,不好做,我之前也是做这个的,所以很了解,也很理解你们,不过主要还是要看你们了,想不想坚持做下去
2022-08-05 19:29:56

咨询师陈坤
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从你的自述中看到你是一个非常有责任心的人。你入职应该是签了合同的,如果单位要辞退你,我认为你应该维护自己的权益。第一:劳动法对每日工作时间是有规定的,你超量的工作应该给予补偿;第二:没有任何原因就辞退是违法的。所以,你可把相关理由给单位说清楚,当然我认为没有必要为这个事情难过。你还年轻,经历一些事情会使自己内心变得强大,这样将来无论面对什么问题,都能应对自如。
2022-08-05 19:52:56