男,24岁,刚刚毕业,工作一年,上司原本挺照顾我的,但是渐渐的好多东西都不再带我。我也问了原因,因为看我再忙在职考研的事情,看我挺忙,很多不需要我忙的事情就不叫我了,可我认为我仍处于学习阶段,我也和她摊牌说清楚了,说别看我忙就不叫我,有我需要做的我肯定放第一位做好的。说清楚后,仍然各种事情不带我,哪怕是一些工作上的文件也不再发我了,弄得我每天上班都挺压抑的,我接下来该怎么办呢。
15个拥抱
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网友
淄博中心心理咨询师
2024-12-26 02:57:39
我什么都和她说,她生日我也送礼物,我也不懂我哪里做错了,感觉回不到从前了[流泪][流泪]
我不知道她怎么想的,知道就不会找大伙儿聊了,也不会来这宣泄了
倾听者昕晨情感成长
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考研成功后你会怎么做呢?离开这里?那上司带你教你都会了你都走了不是白忙活了吗。试想一下她有没有这个想法?如果有,我们的换位思考会提示自己怎么做让她信任你呢
2022-10-12 21:30:02
我考的是非全日制,我也有和她提过,就是因为她之前很带我,我希望能完成一个两全其美的决定,我希望能在这里学到一些东西
但她现在不知道为什么就这样了
我也不知道是什么时候开始的了
反正渐渐的就这样了,可能她自己分类了什么我该知道,什么我不该知道?
唉:-(,已经不知道该怎么和她继续相处下去了,每次看到她,然后想到她各种不带我就很烦,明明我们之前挺好的
我现在是她如果主动找我搭话,让我帮忙做事,我依然会热情回应,依然会高效率尽全力把事情办好,但是如果她不找我,即便她看着很忙的样子,我也不会搭话,不会主动帮忙或者帮她找什么东西了
唉:-(,怎么就变成这样了呢
那不至于,我上司不会这么想的,这个我敢肯定
上司和我一样是公司过客,她看的比我还开,这还是她老早前和我说的,所以我不觉得她会这么想我
什么白养,跟我每天不工作一样,你这是什么话
能不能别带偏话题
这个有什么关联吗[大兵]
我有她分配给我的活,即便是现在这种状态,她也会时不时找我搭话聊天,我什么事做错了,她也会指正,我找她问什么问题她也会回答
但除了她之前分配给我的活之外的活,她其他的工作感觉渐渐就把我排除在外,很多不让我参与,很多资料文件也不分享,可明明之前不是这样的。。。我是个刚刚开始工作一年的人,明明是个学习的时段,而且我也愿意学习。。。
我和她摊开说的事也是这个
但她依然这样
还有一个问题,我刚入职的时候,就有打算考研了,我也有和她说的,这也是你说的这个我不能认同的一个主要原因
倾听者eleven
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职场上要保持好边界,没有长久的朋友,更多的是利益关系,不要轻易对别人透露自己的计划,现在想想如果不告诉上司考研的事情况会不会不一样呢?上司培养你也是希望能成为她得力助手,现在你要考研,今后可能会成为她的对手,所以她有顾虑,平时你看她忙时也可以主动去帮忙,用真诚感动她,能学多少是多少.具体情况也可以私聊老师.
2022-10-12 23:09:45
她之前甚至希望我考,希望我有好的前程
放弃我的人,还会指责我吗;放弃我的人,还会回答我问的问题吗;放弃我的人,还会时不时主动找我搭话聊天嘛
我只是不理解她那么做的理由
好的,那我再试试主动好了,谢谢老师
咨询师李锦云
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感觉这不是主管的问题,而是你自身有一种严重的不安全感和被抛弃感,通过心理咨询要调整这方面。我头像下有两篇文章,一篇叫做你属于不安全依恋吗?一篇叫做你为什么会有那么深的不安全感,得先去读一读,可能会有所启发。
2022-10-13 08:59:22
感觉老师的文章说的对,我确实有点缠绕模式和我不行模式的倾向,我是该相信她的
我再试试吧
谢谢老师指导