女,26岁,我2018年初来的分公司,到今年六年了,从来了就是每天翻凭证,直到半年后一个姐调去集团,才让我付款跑银行粘凭证啥的,但是这六年没有让我接触过账面上的东西,去年年初新来了一个毕业生,来了就让他弄审计,查账对账,还干着我的一部分活,感觉她也不如我,财务系统不会用,有些业务教他他也听不懂,也没觉得她比我强。前两天办公室有个姐生孩子休产假的,她的工作交接给那个小孩一部分,到今年年底我办公室那个老会计要退休了,但是她还是会返聘的,就是这样,科长还是让那个小孩记账查账,我还是干着登台账付款等等出纳的工作。我不明白为什么科长让她记账,让她干着主管会计应该干的活,就因为她是本科我是专科吗?为什么?
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网友
辽宁心理咨询师二级真题及答案
2024-12-26 01:38:24
咨询师AI心
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尊敬的用户,经过仔细阅读您的帖子,我发现您在工作中遇到了一些困惑和不公平待遇。首先,我想告诉您,学历并不一定决定了一个人的能力,您在这个公司已经有六年的工作经验,这比单纯的学历要重要得多。其次,您可以向您的上级表达您的看法和想法,询问为什么安排工作如此,以及如何提升自己的工作能力和发展前景。最后,如果这个问题无法得到解决,您可以考虑在寻找其他的工作机会。希望您能尽快解决这个问题,感到满意和稳定。
2023-05-16 20:57:13
你好老师
倾听者晨阳❤️情感
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通过你的表达,感觉到你是积极向上的一个人,希望通过自己的努力成为部门的骨干。公司并没有给你机会,你内心很不甘心,觉得很不公平。如果心里实在难受,可以找老师聊聊
2023-05-17 18:05:50
咨询师戚月燕
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感觉到委屈不平衡。有要求找领导表达出来,只是注意方式方法。如果是领导安排不公,需要发声才能被看见。如果是自己能力不足,那就提升自己的专业能力。
2023-05-17 18:31:13