男,24岁,单位领导是一个喜欢拿捏下属的人,但是她本人没有什么能力,却总是自以为自己聪明。之前和我关系很好,我经常请她吃午饭,她也喜欢下属经常给她“上贡”。但是由于她之前为了让我帮她完成一项本属于别人的工作,给我“作局”,被我发现后。开始讨厌我,但明面上没有表现出来。另一个同事平时总找我茬,以前领导和我关系好的时候,经常向着我。但自从我们关系不好后,领导开始偏向对方。这个同事经常造我谣,我最近忍无可忍,和同事发火。领导果断站在这个同事这边,并且说是我小心眼,经常给我穿小鞋。我该如何改变这种不利局面?要送礼讨好领导改善关系吗?
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网友
学校心理咨询室需要创建哪些资料
2024-12-27 02:43:34
咨询师AI心
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这是一个比较常见的工作场景,你可以尝试使用几种策略来改变你的状况。首先,保持职业素养,无论同事或领导如何待你,始终以一个有尊严,努力的员工形象示人。其次,进行沟通,表达你的观点,你可以向领导表达你的困扰,和他人进行对话有利于消除误解。如果情况仍然没有改善,你可以考虑找到你的HR或上级领导,阐述你的困扰。不要急于送礼讨好领导,这不是解决问题的根本办法。乐观些,你总会找到解决问题的方法的。
2023-10-03 11:12:51
网友彩虹[❤️情感]
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对女领导,你投其所好,好像并没有取得她的认可。她做局,同事造你谣,领导给你穿小鞋,这让你很愤怒,忍不住发火。你太难了!话说回来,对这个没能力的她,你有没有真正的尊重呢?不尊重代表不接纳,你接纳自己的能力不足吗?你考虑请客吃饭送礼的方式,莫如多学习如何提升自己。当你的心大了,格局宽了,你的困难就小了。不知道这样的回复能否帮助到你。若不合你意,就当忽略掉。若想要继续探讨,热烈欢迎。
2023-10-03 12:50:26
倾听者明成❤️
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特别理解您的心情,我个人在生活、事业上也经历了很多,事业上培训、经营、管理,从基层管理至高层管理,总经了很多经验教训,可以给到您借鉴性的经验,让您少走弯路。加上近几年心理咨询实践经验,可以助您分析、调整、规划、提高。一、清除潜意识中的负面卡点,在现实类似的情况下,卡点就会被引发。二、清除体内积压的一些怨气,怨恨等等三、系统化提升认知,规划未来,提升经营人生的能力,提升创造幸福和把握幸福的能力
2023-10-03 13:23:09
倾听者佳喵
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自己能力不足,当然要从其他方面给自己补上。喜欢通过拿捏别人证明自己说明这是一个能量很弱的人。你这样的遭遇能够这样清晰的自己分析出来,这已经成功的赢过了80%以上的人,你很棒了。朋友之间是需要保持一定神秘感的,不能把自己所有秘密都让生活在身边的朋友知道。在线上的我不在你的生活中出现,不会打扰你原本的生活,可以尽情的找我倾诉。
2023-10-03 16:18:25
倾听者长青心理
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24岁,工作几年了呢?现在的岗位收入怎么样,前途怎么样?如果对这份工作还算满意,要和女领导改善关系,就是不计较之前她做的局。态度上不卑不亢,和善些,工作上做到位。工作做好了,大家都看在眼里,领导再不满也没办法,毕竟单位不是一个人的。
2023-10-04 21:54:49