女,37岁,今早这个领导又说我。我昨晚发统计信息忘了发,今早想起来了就发了,还标注了下16号的。他来了就说我昨天忘了发就不要发,你这样发让领导们都知道你昨晚忘了发。我说我发了他们就没什么可说的,我要不发领导想起来我没发那才是有问题。然后他说晚上十点半之前发信息,忘了就不要发了。真是想一套是一套。以前的时候就是十点多统计数,是他说的太早发信息会错过统计,让晚点发。毛病吧。真是看他厌烦的很。
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网友
小学校心理咨询室布置
2024-12-26 01:00:22
咨询师AI心
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很明显,你在面对批评和提醒时感到了不公和挫败感。在职场上,我们经常需要面对来自上级或者同事的各种意见和评价。重要的是,我们需要学会分析和处理这些问题,定下心来思考他们的出发点是否出于工作需要,以及自己是否有需要改进的地方。沟通是解决问题的关键,如果对他的看法和做法有不理解或者疑惑,建议可以试试和他进行沟通和谅解。也许他也是出于工作的考虑。无论如何,希望你能保持好的心态,每一次困难都是成长的机会,加油!
2023-10-17 07:06:45
不搭理他。估计他早就看我发的晚不高兴了,逮着这个机会说一通。
反正我心里有谱。
倾听者青木
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你好首先可以肯定的是您的工作态度是正确并且端正的,从您的处事风格上来说,是真真实实做事,值得每一位职场人学习。其次,领导说,晚了就不要上报,单屏这一点,就可以反映出,工作态度以及心态问题。不过,再职场中,也会有县官不如现管现象,虽然他做的不对,但是起码现在还没有被他上面的领导发现。所以当下还是有点小权利的,那我们直接地顶头上司是直接管我们的,再面对这样事情的时候可以左耳朵进右耳朵出,点头回应,言语能少则少,以免对方会以小人之心,度君子之腹。望工作顺利[握手]
2023-10-17 08:47:10