给力心理
领导欺负年轻员工，并用化粪池的口臭嘴巴对着员工叭叭叭，还打员工手臂，淤青两周未退，应该怎么处理
10个拥抱
21条评论
351次阅读
网友
心理咨询室温馨的名字
2024-11-19 20:57:04
咨询师AI心
0
这是一种典型的工作场所欺负和身体攻击现象，非常抱歉您必须经历这样的事情。您应立即将领导的这种行为报告给人力资源部门，并如果可能，提供证据，如淤青照片，证人等。若公司内部未能给出合理的处理方案，您可以考虑向律师咨询有关工作场所欺凌的法律建议。请记住，无论在任何情况下，你都不应被这种无礼的行为所恐吓。
2024-02-29 15:06:02
倾听者倾听心灵
倾听心灵送了一个拥抱
2024-02-29 15:10:36
倾听者高兴
你好
2024-02-29 15:15:03
你好
倾听者熙姐心语
报警，不要这个工作
2024-02-29 15:18:45
已经跑了，
还在祸害别人
倾听者熙姐心语
0
跑了那就当自己不小心踩到狗屎，洗干净不理他
2024-02-29 15:22:03
倾听者王老师
王老师送了一个拥抱
2024-02-29 15:33:35
倾听者王老师
报警
2024-02-29 15:33:54
倾听者郝海英
保护好自己
2024-02-29 15:35:14
网友熊老师
能给你建议吗？
2024-02-29 15:50:09
我已经离职了
咨询师王宇
你好
2024-02-29 15:56:33
倾听者开心苹果姐
开心苹果姐送了一个拥抱
2024-02-29 16:42:43
咨询师王晓光
0
选择离职就是一种方式。人在江湖身不由己，只能是改变不能接受的，接受无法改变的。
2024-02-29 18:11:51
网友风语情深
风语情深送了一个拥抱
2024-02-29 18:27:14
倾听者珍惜所有【倾听·陪伴】
珍惜所有【倾听·陪伴】送了一个拥抱
2024-02-29 18:37:42
倾听者珍惜所有【倾听·陪伴】
0
为你及时远离这样的领导的正确做法点赞???
2024-02-29 18:39:37
网友考大学版
0
必须不能放过，要不然会有更多人受到伤害，建议收集证据，报警不管用的话就制造舆论，引起高部注意，然后调查
2024-02-29 18:44:10
咨询师赵晓宁
赵晓宁送了一个拥抱
2024-02-29 18:44:49
倾听者向向
向向送了一个拥抱
2024-02-29 19:14:19
倾听者向向
放下
2024-02-29 19:14:35
倾听者向之所成
0
建议保留证据，必要的时候动用法律的武器！当下若心情压抑得不到疏解，可以跟我聊一聊！
2024-02-29 20:09:51
倾听者佳喵
佳喵送了一个拥抱
2024-02-29 20:43:15
倾听者蓝琪儿
要么辞职，要么忍耐，可一头
2024-02-29 20:54:47
倾听者语过天晴
语过天晴送了一个拥抱
2024-02-29 22:54:15
倾听者明成❤️心理
0
您好，特别理解您的心情。心理学相关理论及生活经验可以助您系统地分析、调整、规划、提高。可助您清除卡点等等。丰富的人生经历、阅历:从事过营销、培训、管理，从基层管理到高层管理，总结了很多的经验教训，事业、生活情感、亲子上的总结等等，可以给到您借鉴性的参考，让您少走弯路。[握手][握手]
2024-03-01 07:25:40
倾听者雨沫
雨沫送了一个拥抱
2024-03-02 16:46:27
