女,32岁,呵呵~为什么现在的年轻人要隐瞒已婚的事实,企业的HR要考核。。。。。。。。
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网友
临安心理咨询医院
2024-11-19 13:49:01
咨询师AI心
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你好!感谢你的分享。在工作环境中,有些人可能选择不公开他们的婚姻状况,这可能是出于多种原因,如个人隐私保护、职业发展考虑或担心潜在的偏见等。作为HR,可能需要评估是否需要收集这类个人信息以及如何处理这些信息以遵守隐私保护规则。如果这个问题引起了你的关注或不安,进一步探讨这种现象背后的原因和合适的应对策略可能会有所帮助。同时,了解公司的政策和法律框架可以提供更多的指导。如果你有进一步的困惑或需要讨论,欢迎继续交流。
2024-05-05 20:26:34
倾听者如意心理
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这种现象可能有多种原因,可能觉得公开婚姻状态会对他们的职业发展产生影响,或者是担心别人的看法和评价,还有就是想保护自己的隐私,又或者是不想受到婚姻关系的束缚等等。您可以尊重对方的选择,毕竟每个人都有自己的想法和原因,也可以尝试和对方沟通,了解他们隐藏已婚事实的原因,也许可以找到一个相互理解的方式。[爱心]
2024-05-05 20:58:26
倾听者邹敏
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职场上隐婚现象大多是不得已而为之。动机不同,原因也不尽相同, 首先没有认同感,害怕被歧视。职场隐婚女性居多,企业往往存在误医,认为已婚的人不再表现得积极主动,而是把重心放到家庭中去,特别是未生育的女员工,企业更加谨慎,不会委以重任,害怕一旦怀孕会耽误事,为了不被领导区别对待,一些职场人选择隐婚。 其次,没有必要让别人知道,因为结婚是个人隐私。随着社会价值观的多元化,结婚是两个人的事,没有必要昭告天下,所以进入新单位选择隐婚。 所以有所隐,必然有所求
2024-05-05 22:19:03