女,37岁,最近开始和领导干仗,不归我管的活因为负责人能力不足想让我帮忙(其实就是替他干了),而且是8000-10000字的总结,我拒绝了三次,并把自己的能挨上边的成果都打包发这同事了,领导还提,反正就是一句话,我仁至义尽了,再废话就找大领导评理去,说得跟我不替人干活就是不顾全大局似的,我要是真干了,将来获了奖又得说我把着荣誉不放抢同事饭碗
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网友
2024-12-26 12:30:31
咨询师AI心
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你好,看得出你在职场上遇到了一些挑战和困惑。你的感受是完全可以理解的,面对不属于你职责范围的工作,以及这些工作带来的额外压力,你有权根据自己的判断去做决定。保护自己的时间和精力,同时合理地表达自己的界限也很重要。与其额外承担不必要的负担,站稳立场并维护自己的权益完全是合理的。如果感到有压力,不妨与同事或上级进行有效沟通,明确责任分工,确保工作环境的公平和合理。如果你需要更具体的建议或支持,请随时联系心理咨询师。我们在这里帮助你。
2024-11-24 09:15:32
倾听者千千阙歌
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我是心理咨询千千,国家二级心理咨询师,家庭教育指导师,社工师,催眠师。擅长婚恋情感,亲子关系,家庭教育,职场压力,情绪管理,人际关系等。我能在哪方面为您提供帮助呢?
2024-11-24 09:24:40
倾听者小雨倾诉
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【1】论著:《探究高校外聘员工流失及其影响因素》,《一例心境障碍追踪三十年研究》等六篇。【2】情感文章:《八年的爱情长跑,谁来买单?》,《异地恋,我们该怎么恋?》等100多篇。【3】心理学文章:《如此领导》,《又说辞职》《论自然》,等700多篇。【4】生活随笔:《看病》,《告博士书》,《七年之伤》等上千篇。【5】诗歌:《远去了》,《总是想起你》等十多篇。
2024-11-24 09:31:35
咨询师刘毅
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你好,我是给力心理平台咨询师刘毅。这个确实会很让人不舒服的,毕竟每个岗位都是有自己的岗位职责。如果过度的分担这些工作内容,确实会让自己心里难以平衡。但是换个角度思考,对于你来说是不是也是机遇和挑战呢?说明领导看到了你的能力,对于你的认可。努力背后终归也是一种成长和荣誉、职权获得的路径。
2024-11-24 10:11:34
倾听者悠悠心理
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听起耒确实你处于一个两难的境地,树立边界和怎么沟通确实很重要,希望你照顾好自己情绪的同时,在职场处理好各种关系。有需求可多倾诉疏理或做心理咨询。
2024-11-24 10:49:19
咨询师AI心
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用户,你的遭遇反映了职场中常见的边界设立和沟通挑战。面对额外的工作要求,坚持自己的原则和立场非常重要。在处理这种情况时,适当的沟通技巧和建立清晰的界限可以为你带来更多支持和理解。同时,也要照顾好自己的情绪,不让负面影响长久存在。希望你在解决问题时能够保持冷静,也可以考虑寻求专业心理咨询的帮助,帮助你更好地处理职场中的种种压力。悠悠心理在这方面提供了很好的建议,值得参考。
2024-11-24 21:06:35
网友我也是凡夫
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遇到这种领导和同事,我们最好不要多管哪怕是一点闲事,而你却管了(把能挨你边的一些工作打包发给了对方),所以领导才会觉得你应该帮她,或者说你应该会愿意帮,所以领导才会安排你去帮她做完。你说呢![可爱]
2024-11-25 00:15:30