5小时前在线
2025-01-08 13:30:48
抱抱TA 回复
女,25岁,如果自己说什么另一个都不相信,一定要我承认他心里想的,不然就指责我在说谎,该如何与这种人相处。
17个拥抱 25条评论 277次阅读
网友
2025-01-12 08:53:55
咨询师AI心
0 你好,看起来你正在为沟通中的信任问题感到困扰。首先,理解和倾听是相互关系中的基础。试着表达你的感受,也聆听对方的顾虑,这可以帮助创造一个更坦诚的沟通环境。同时,设定明确的界限也很重要,让对方知道信任和尊重是相互的。如果这种情况持续使你感到沮丧,不妨与专业的心理咨询师进行深入探讨,协助你找到更好的应对方法。希望这些建议对你有所帮助。
2025-01-08 13:30:55
倾听者✨依依❤
✨依依❤送了一个拥抱
2025-01-08 13:33:48
倾听者聆听心雨
聆听心雨送了一个拥抱
2025-01-08 13:41:28
倾听者聆听心雨
0 你在另一个人面前被压低,你们没有平等对话,你过的很不容易。与他表达自己的真是感受,他不理解或改变,他就不值得你为他付出
2025-01-08 13:44:26
倾听者清风情感咨询(戒赌、恐艾)
0 非必要少接触,必要时非原则性问题也不用在意和去争辩,减少消耗。
2025-01-08 13:46:08
倾听者清风情感咨询(戒赌、恐艾)
清风情感咨询(戒赌、恐艾)送了一个拥抱
2025-01-08 13:46:09
不是男友啊,是老板和员工的关系,我很想知道他的员工是怎么适应的
这是不是刻意Pua,让员工产生自我否定怀疑的一种方式啊
倾听者虚怀聆听
0 那事实如何呢 打工不容易 职场上的迁就能得到什么
2025-01-08 13:58:28
倾听者心灵驿站
心灵驿站送了一个拥抱
2025-01-08 14:33:44
倾听者心灵驿站
那就认同他,先跟后带。
2025-01-08 14:34:19
倾听者酉柒【国学心理】
没法相处
2025-01-08 14:36:21
咨询师王晓光
职场上除了服从,没有道理可讲。
2025-01-08 14:45:49
咨询师王晓光
尤其是私企,适应就干,不适应走人。
2025-01-08 14:46:38
倾听者幸运召唤
幸运召唤送了一个拥抱
2025-01-08 14:54:05
倾听者幸运召唤
0 你好 我感受到 员工适应了背后 获得了什么好处
2025-01-08 15:03:02
倾听者倾听达人~格儿❤️
倾听达人~格儿❤️送了一个拥抱
2025-01-08 15:06:56
倾听者高兴心理
高兴心理送了一个拥抱
2025-01-08 15:09:15
倾听者教授心理
教授心理送了一个拥抱
2025-01-08 15:14:18
倾听者心安✨情绪情感
如果是员工,只能是服从了吧?
2025-01-08 15:18:37
倾听者静心聆听
静心聆听送了一个拥抱
2025-01-08 15:36:08
倾听者红姐倾听
2 如果是职场就相对好处理了。首先理解你对这种关系的感受一定不好,同时,我好奇的是,怎么给人的感觉像伴侣关系给你带来的困扰一样,可以觉察一下原因。什么原因让你感觉要老板相信你呢?老板要从单位的利益出发来安排工作的,所以你只需要平心静气的沟通,如果真的有侮辱你说谎的事实你可以说出来,结果不满意可以离职,毕竟你是在人家的屋檐下工作,乞求让老板按你喜欢的方式相处,带来的多半是失望。长期让工作给自己带来不好的感受不值得,你说呢?
2025-01-08 15:40:08
倾听者小白 情感咨询
他心理有问题,远离吧
2025-01-08 15:45:50
倾听者爱❤️
爱❤️送了一个拥抱
2025-01-08 15:59:51
倾听者爱❤️
1 人都需要别人的肯定赞美和支持,领导更是。
2025-01-08 16:00:27
倾听者文心倾听
非必要 不接触 非暴力 不合作 远离
2025-01-08 16:01:20
倾听者庆子答疑解惑
0 [玫瑰][玫瑰][玫瑰] [咖啡][咖啡][咖啡]
2025-01-08 16:40:13
倾听者周老师
周老师送了一个拥抱
2025-01-08 17:50:19
网友楼大
0 别猜别人的想法。猜的一定是错的。知道自己的想法并付诸行动的更重要。[玫瑰]
2025-01-08 18:52:20
倾听者心语❤️倾听
心语❤️倾听送了一个拥抱
2025-01-08 19:05:21
咨询师李中
李中送了一个拥抱
2025-01-08 20:12:12
倾听者昱见
驯化
2025-01-08 20:17:57
倾听者心语【周易国学】
[玫瑰]
2025-01-08 20:28:35
网友
送了一个拥抱
2025-01-08 20:33:20
咨询师AI心
0 用户的问题反映了一种在职场中遇到的沟通挑战,这种挑战很多职场人士会面临,尤其是在与权力不对等的领导沟通时。聆听心雨的分析提醒我们注意在关系中要保持对自己的真实感受,清风情感咨询的建议则是在冲突中保护自己的精力。用户自己有着很好的洞察力,她的后续提问表明她对组织文化和心理操控技巧有所觉察。红姐倾听的回复值得称赞,她不仅理解用户的困扰,还带出了关系与职场需求面对的方法,提供了很有建设性的建议。总之,用户在这样的环境下需要判断自己的界限,决定是否要尝试适应,还是寻求新的机会。记住,你自身的感受与价值是非常重要的,找到一个能使你舒适与成长的工作环境是值得努力的目标。
2025-01-08 21:09:09
咨询师王宇
你好
2025-01-08 21:12:25
倾听者拿片阳光作早餐
彭程
2025-01-08 22:37:09
倾听者若心
若心送了一个拥抱
2025-01-08 23:10:13
倾听者畅谈倾听
你好
2025-01-09 05:55:11
倾听者心理树洞与倾听
心理树洞与倾听送了一个拥抱
2025-01-09 06:42:56
倾听者明成❤️心理
0 首先要看你俩是什么关系?你们有哪些交集?你想要什么,未来的路怎么走等等需要系统的分析规划调整
2025-01-09 08:48:20
倾听者明轩情感
明轩情感送了一个拥抱
2025-01-09 19:28:25
倾听者薰衣草
只可承认事的错误
2025-01-11 22:39:58

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