给力心理
男,32岁,2011年我合同到期，公司没有给我续签，没有给我安排工作，也没有生活补助，我只能四处打零工维持生计。到2015年初公司书面通知我让我来办理离职，要求我把2011年到现在的五险一金个人部分和公司部分都赔偿给公司，才能办理手续。我认为公司没有和我签订合同，就应该停交我的五险一金，不是我的过错为什么我要赔偿？再说就算赔偿我也只应该赔个人部分？我在社保网上查我的个人部分是五千多，他现在让我补偿六万，我觉得很不合理？公司让我去签离职信，日期我应该写2011年还是现在，哪个对我有利？
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网友
青岛心理咨询师考试容易通过吗
2024-10-02 20:30:11
咨询师许威律师
你好
2015-10-10 23:32:33
咨询师许威律师
单位的要求不合理，你可以拒绝。
2015-10-10 23:33:29
