茄子 20046天前在线
2015-05-09 19:10:08
抱抱TA 回复
我老公是江西,我是福建,我们现在在福建生活工作,我们有个七个月宝宝,现在是就宝宝谁带,在哪带这问题全家吵翻了,我老公是想宝宝送回老家婆婆公公一起带,他的理由是这样公公婆婆不分开,婆婆来福建带宝宝断断续续三个月过不开心。我是想婆婆来福建带,理由是婚前我老公答应我和我妈说有宝宝婆婆来福建带宝宝,理由是宝宝第一个月里,我老公就和先和我婆婆,安排把宝宝接回江西事宜,而没和我先商量。后来六个月,我们就宝宝放哪里带,谁带一直吵。
0个拥抱 16条评论 744次阅读
网友
2024-11-19 14:09:41
咨询师史丹凤心理咨询师
你好
2015-05-09 19:13:05
咨询师心理情感专家孙茹
您好
2015-05-09 19:13:32
咨询师史丹凤心理咨询师
婆婆来这,婆婆离家,很辛苦的
2015-05-09 19:13:43
咨询师心理情感专家孙茹
你们夫妻俩没有考虑过自己带孩子吗?
2015-05-09 19:19:21
咨询师心理情感专家孙茹
孩子在父母陪伴下成长身心会健康
2015-05-09 19:20:33
咨询师张柏和心理专家
0 点我加关注。私聊。具体分析咨询。解决你的问题。
2015-05-09 19:21:08
咨询师陈明心理咨询师
0 你好,默念体会到你的不舒服感受。问题不必急于解决,因为大家互相关爱的氛围才是最重要的。不带情绪的沟通,平和的沟通,温和的表达。
2015-05-09 19:23:07
我们目前的经济状况,逼得我们俩都得上班
婚前我还问我老公你有问你妈愿意来带,他问了愿意,可是前天他和我说没问,
我星期一得上班,可我婆婆还没来福建
咨询师心理咨询师许倩倩
0 您好,能够理解您现在的烦恼,也许您们在争执这个问题的时候,忽略了一个最重要的现实,那就是孩子的成长……更多咨询可点击我头像,加我关注私聊吧
2015-05-09 19:32:59
孩子成长肯定是福建好,江西那是很偏僻的农村,还是原始的那种三天才集市一次,更被说医疗条件不行,
咨询师赵燕青 主任心理咨询师
你好!
2015-05-09 20:07:31
咨询师李俊陶主任心理咨询师
0 您好,请点击我的头像,添加关注,我中心最新推出10元咨询体验包,即购即做,还有多种系统咨询套餐,方便快捷,我会为您具体分析,贴心引导,陪伴您更好地做出调适,更好地把握属于您的幸福与快乐,祝福您^^
2015-05-10 01:10:33
咨询师李德英心理咨询师
0 你好,换个角度看看,宝宝在这7个月里是怎么被带的,这7个月里宝宝开心不?请点头像 加关注 电话咨询 或者购买我的商品咨询,详细咨询可以帮到你
2015-05-10 08:34:59
咨询师王宇 心理专家
你好。可以点击关注我。给我留言
2015-05-10 12:05:55
心理论坛
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女,30岁,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入职,但是临入职前一个工作日才电话通知offer取消。后来公司考虑到根据劳动法要赔偿3倍工资,又入职日期过去4天后通知我offer恢复。按公司提议,我其实是3月9号 入职的,但合同还是签3月2号,并照常付给我了第一周(3月2日到6日)的工资。因为我没有认识书面文件证明公司取消过offer,而旧公司已离职,只能无奈去新公司上班了。可是我入职第一天就签好合同,2份我都签好,交给老板,可是老板一直收着合同各种理由不签给我,所以3月入职到现在差不多3个月,只有我签了2份合同都给了公司,公司一直拖着没签,也没给我一份。我已邮件催过好多次,有邮件证明公司没给我。这样我如果辞职可以要双倍工资吗?如果我留到6月1号辞职,是否可以拿3个月的工资,3、4、5月?还是说,是按3、4、5月整月算,还是按合同的3月2日算起,还是按3月9日实际入职日期算,需要留到6月9日才可以拿3个月的双倍工资?期间虽然公司没给我合同,但是工资社保都是正常的。 因为公司当初是想省3个月的赔偿才改变主意又招我去的,现在各种刁难实在不想继续呆下去。按合同,我6月2日过试用期,我担心公司为了逼我试用期内离开,因为本来也不是真的想招我,这样还可以省去不付猎头费,可能下周还是提出降我的职务和薪水以便逼我自己离开公司,请问如何应对? 问题:1.是否可以拿3个月的双倍工资?留到几号辞职才能拿3个月的双倍工资?需要收集什么证据?目前只有邮件,邮件里我还需注明什么?2.如果下周为了逼我走,老板提出降薪降职如何应对?需要收集什么证据?
0个拥抱 2条评论 27次阅读 5 元 3466天前

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