给力心理
女,到新公司半年了，之前在工作中跟顶头上司也产生过误会，虽然经常努力加班，但是工作水平表现平平，很被领导看好那种，最近要来新员工了，公司最近有意向要把我下放到更基层毫无培养空间的岗位，然后把新员工放到更有培养空间的岗位上，或许我已经被公司放到非常不看好的边缘了，如果真的那么执行了，我要不要主动提辞职呢
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17条评论
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网友
心理咨询师萧文
2024-11-20 04:05:31
咨询师王兴永
您好，
2017-11-07 06:09:14
咨询师刘艳
你好，这份工作对你重要么
2017-11-07 06:09:38
咨询师李风涛
您好，
2017-11-07 06:10:00
咨询师王兴永
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看您的描述，您现在明显处于职业选择焦虑里当中。
2017-11-07 06:10:12
咨询师王兴永
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有没有想过，辞职后会有更好的发展吗？更好的前景吗？
2017-11-07 06:10:48
咨询师徐惠泉
你好
2017-11-07 06:13:15
咨询师徐惠泉
你多大？工作多久了？
2017-11-07 06:13:26
咨询师李风涛
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新员工不一定有能力胜任这个岗位，她的能力不一定强于你，只要有想法有能力，哪个工作岗位都有发展空间。
2017-11-07 06:16:09
咨询师张银玲
你好
2017-11-07 06:21:48
咨询师孙茹
你好
2017-11-07 06:52:15
如果辞职，会遇到更大的挑战，现在是一份很鸡肋的工作，在这份工作之前确实是就业也比较困难那种
咨询师魏学兰
鸡肋的工作，你的状态可能受影响
2017-11-07 07:13:56
咨询师周红梅
你好
2017-11-07 07:22:33
上百度搜了一下，瞬间就有答案了……跳槽是为了有更好的发展空间而跳，如果是因为在这不如意跳槽只是逃避，以后换了新单位也会遇到同样的问题，首先我做到了让自己工作表现满意的情况下，再得不到公司公平的待遇时，那样辞职才有意义，百度高人也很多，网友们有困惑的时候可以百度问问……
咨询师冯伟
你好朋友
2017-11-07 07:25:04
咨询师许文慧
你好！
2017-11-07 10:14:32
咨询师陈明
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您好，静下心，静能生慧，聆听自己内心的声音
2017-11-07 11:04:39
