给力心理
男,单位领导之间为了权利利益分配问题，主管领导把分管领导调离原部门，分管领导之前对我很照顾，主管领导人也不错。其实问题就在于分管领导没有把主管领导想在前面而是随自己意愿行驶导致主管领导没办法管理。都对我好，我应该告诉已经调走的分管领导以后不要这么以自己的方式工作没考虑上级领导心情。这样很难被人们接受。说不说呢？我心里很矛盾。
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9条评论
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网友
小学老师考心理咨询师证
2024-11-20 04:07:27
咨询师王金波
您好！
2018-03-16 23:41:49
您好，我说还是不说呢？我心里很矛盾。
咨询师程国凤
他自己应该心里有数吧。
2018-03-16 23:43:01
咨询师程国凤
被调走的分管领导，自己心里面会反省的。
2018-03-16 23:43:47
咨询师程国凤
当然，你可以给他谈谈。问问他，
2018-03-16 23:44:24
作为男人都想以事业为重，都想多赚钱。但是自己不如别人时未反省就真的不太好。
咨询师许文慧
你好！
2018-03-16 23:46:42
网友操安吧
你觉得他不懂这个道理？
2018-03-16 23:51:10
咨询师刘元元
该不该说怎么说，要看你们之间交情的深度
2018-03-17 00:01:25
