给力心理
女,我是一名空乘，刚跟公司签了合同。合同期为3年。期间辞职要赔偿3万违约金。可是最近公司亏损。我们减少了好多福利待遇，比如班车收费，不再能免费享用空勤餐厅吃饭。听说还要取消过夜费。这属于变相的降公司。取消过夜费相当于少了两千五左右的工资。请问公司这种变相降工资违法吗？因为过夜费可能属于补贴，取消补贴违法吗？
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12条评论
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网友
启迪心理咨询网
2024-11-20 05:31:07
咨询师王金波
您好
2018-09-07 03:23:33
咨询师李风涛
您好
2018-09-07 03:52:14
网友此人脾气不好，勿扰
如果是非工资硬性标准是不违反合同的
2018-09-07 04:34:03
咨询师张庆仪
您好!
2018-09-07 06:26:50
咨询师胡亚娣
您好
2018-09-07 06:55:48
网友ye
这些砖家叫兽什么都不懂，除了你好你好的
2018-09-07 07:04:48
咨询师林芳
0
您好，从你所述需要考虑是存在违约的问题，建议详细情况咨询给力平台在线律师，会得到更专业的解读。
2018-09-07 07:09:04
网友
0
都是哄着骗着把合同签了，合同上面写没写待遇怎么样？
2018-09-07 07:22:32
咨询师黄利琼
你好，再仔细看下合同，最好咨询下律师。
2018-09-07 07:51:04
网友匿名
要它拿出财务报表。
2018-09-07 08:05:40
咨询师汪桂兰
你好
2018-09-07 08:10:42
