燕子 20083天前在线
2015-05-26 00:19:03
抱抱TA 回复
女,我结婚两年、2013年5/19号结婚、到现在已经两年、但因感情不合、已分居一年、从去年5月份开始提出离婚、均被拒绝、理由为死都不离婚、我提出离婚原因是:他比我大两岁、但性格过懦弱、无主见、过于内向、并无不良嗜好、不抽烟不喝酒、不赌博!内向到会不说话、提离婚时、拿死威胁我、从我开始提离婚到现在和他家人也出现矛盾、激化到我这边家人也支持我离婚、这样僵持对谁家人都是折磨、特别是当事人、结婚时收了对方6万6的彩礼、婚后全用于生活、对方工资过低、我也是只花自己的钱、他父母总在我面前说:结婚花了那么多钱、娶个媳妇不容易、不能说离婚就离婚吧!请问下出现这种情况、协议离婚是不大可能了、我能起诉吗?胜算有多大、
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网友
芜湖心理咨询师考试网站2019
2024-12-26 14:15:45
咨询师卢钊律师
0 能起诉离婚,胜算是有,但得考虑很多因素。有关个人隐私建议电话咨询比较好。
2015-05-26 03:54:29
心理论坛
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本人:劳务派遣工,于2005年1月与A派遣公司签了两次各两年的合同,被派遣到现工作单位,而现单位于09年非要我们终止与A派遣单位合同,改签B派遣公司,现在B派遣公司也已签订了三次各两年的合同,最后一次合同到15年10月31日。(与B派遣公司的三次合同中只有第二次明确写明工作地点在武汉,当然,这近11年,我们也一直到武汉工作,其余两次合同包含未到期的这次工作地点都是空的,没填) 现用工单位工作地点将搬到湖北襄阳,我们都不愿意过去,我们都是武汉本地人,且大部分都有家室有小孩,不可能把一家老小都丢下跑到外地,这显然不现实啊! 现本人问题如下: 1,合同中未明确写明工作地点,是否违法?是否可按现实工作地点判定? 2,如果是因为用工单位单方面更改工作地点,请问合同到期后,派遣公司要与我们签新合同时,我们是否可拒签?如拒签,原因我们是以用人单位单方面更改工作地点为由,该理由是否成立? 3,如果我们合同到期后拒签是否无法拿到失业保险? 4,我与B派遣单位已签三次合同,是否可不用再签,是不是就是无固定期限劳动合同了?以此为由是否可合理拒签? 5,拒签后,我们能否向用工单位或用人单位提出赔偿金要求? 问题确实不少,让各位受累了,因为这确实关系到我们大几百人的生存问题,谁让我们是弱者呢!望各位亲们能给予我们正确的法律意见,跪谢啦!
0个拥抱 1条评论 1190次阅读 3510天前

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