男 为什么各方面优秀的人反而出局 综合条件优秀的人一般容易在竞争中脱颖而出,成为优胜者。但有时候偏偏出局。比如歌唱比赛,一位参赛者唱得也很好,但是后面与几位评委交流中让人知道他是名牌大学博士,正做着大项目,人也长得不错,现在来参赛,但是偏偏没有被选上,反而综合条件稍差一点的,比如就外貌没有那么俊的胜出。又比如一些招聘,岗位要求不是特别高,为什么高学历侃侃而谈的人被几位面试官嫌弃,最后就是要他走。其实有的人是非常谦虚的,没有将优越感溢于言表,但是就是不招人喜欢,当然也不是每次都这样,大部分情况下都是能在竞争中胜出的。 所以问题是这些评委面试官是一种什么心理,非得阻挠这些条件更好的人,非得给他们挫折,不想让他们事事顺利,想让他们出局羞辱他们一下,难道就只是妒忌吗?怎么解释这种现象。
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网友
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2024-11-19 19:04:51
你好
不只是公司招聘,公司招聘仅仅是众多例子中的一个。反正就是优秀虽然经常能通过成功,却偶尔被一些人施加挫折,不让其事事顺利,真的是妒忌那么简单?
怎么还是不够优秀,明明是优秀过头了。而且我本身就是评委。
拜托,你能不能跳出个例,解释背后的规律现象啊
而且这仅仅只是嫉妒那么简单吗
但是有一期节目,几个评委都是各自说意见,没有人沉默听别人而且都不受他人影响,为什么唱功都差不多,其他条件非常好的如学历方面特别高的选手被淘汰掉,看上去这些优越条件反而成了硬伤。
能不能跳出例子,公司招聘,节目仅仅只是千千万万例子中的一两个,我想问的是这种现象,可能有好多人根本没有发现这种现象,所以总是困在我举的例子里,我想得到熟悉心理学的人从心理学角度解释背后原因,为什么一群有决定权的人有时候就是想让各方面条件都特别优秀的人出局,当然这些优秀的人不会总是出局,大多数情况都是胜出。如果单是研究这两个例子,我连提都不会提。如果说心理学没有过对这个现象的研究,就直接说,总是纠结这两个问题根本就是浪费时间,还有千千万万的例子呢。
再有1个例子,两个女保险员都向同1个人推销保险,1个女销售会说话,老公会挣钱,女销售上门见客户都是开比较好的车,平时生活非常精致。另外1个女的,长相很1般,老公不会赚钱,她讲保险也1般,保险思路还没有前1个清晰。最后为什么后面那个女的签了单。如果说后面那个女的也有优点,为什么她的优点易被客户发现,记住,前1个女的优点其实更多,更明显,保险服务更好,但是就被某个客户屏蔽掉。
像这样的例子非常多,你们都一个个纠结于单个个例吗?
上面那位请加强学习,为什么别的平台专家会回答得那么好,你回答不出就恼羞成怒,如果没有新观点就无需发言了。
网友
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因为这个世界被智商高能力高的人控制,别人不想被你控制,提前让你出局。况且很多事都不需要那么高智商高能力,关系社会,关系比智商重要,没有关系就要看人格魅力,被淘汰说明你魅力不够或运气不佳
2019-08-09 08:00:23
提问者本身就是评委,有决定权那个,不是竞争那个,谢谢
上面那个人无需再回复了,离答案越来越远
我不需要服从领导的,面对你我真的不想回答你
呵