西、 20082天前在线
2015-04-05 09:44:12
抱抱TA 回复
你好,我想问你⼏个⼼⾥问题 ,我有⼀段婚姻,⽽且有个5岁 可爱的⼉⼦,我现在已经离婚 快2年了,现在谈了⼀个新的男 朋友,可他不愿意养我的⼉⼦ ,让我放弃养我⼉⼦的权⼒, 他为了跟我在⼀起,⽼是欺骗 他的⽗母说我离过婚,⽣过孩 ⼦,孩⼦已经没了,因为他⽼ 是以欺骗瞎编故事来缓解这段 感情,他现在要我给他⽣个孩 ⼦,因为之前他有段婚姻,也 是离婚了,因为那⼥的不能⽣ 育,他才不要她的,可是我现 在不能⽣孩⼦,因为我还有个 ⼉⼦在,他在5岁更需要母亲的 呵护和关爱,我不能想他现在 成长⾥有阴影,我跟他谈了⼀ 年多,我⼉⼦都没有见上⼀⾯ ,电话都不容许,他让我彻底 忘记我⼉⼦,你觉得可能吗? 之所以我现在这个⼼⾥特别的 烦躁,因为我也爱他不想放弃 这感情,但是我更不想过这这 样⿇⽊的⽣活,没有⽅向,我 ⼼⾥特别难受,想不开,求求 ⼼⾥专家给个意见,我的确很累!
0个拥抱 8条评论 2157次阅读
网友
有关心理咨询师的论文题目
2024-12-26 00:38:15
咨询师王宇
你好
2015-04-05 09:44:35
咨询师王宇
你点击关注我
2015-04-05 09:46:01
咨询师王宇
0 看的出你为这件事情很认真,考虑了很长时间同时也难受了很长时间。
2015-04-05 09:48:44
咨询师王宇
0 感情的事情到了这个程度,就不是一个简单的意见就能行的。如果你只需要一个意见,你也不会来找我们专家,你说是吗?建议:电话咨询。
2015-04-05 09:51:02
网友无语
0 你应该负起当妈妈的责任。如果你男友是个有爱心的人士,接纳你小孩。
2015-04-05 10:41:05
网友无语
0 你的亲骨肉,比你的男友重要。不行就换,你一定可以找到既爱你,又接纳小孩的男友。
2015-04-05 10:44:55
咨询师张欣心理咨询师
暂不支持播放语音
2015-04-05 12:48:02
咨询师张柏和心理咨询师
0 你好,可以点击咨询师头像,加关注,联系咨询治疗事宜。
2015-04-06 11:14:58
心理论坛
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本人:劳务派遣工,于2005年1月与A派遣公司签了两次各两年的合同,被派遣到现工作单位,而现单位于09年非要我们终止与A派遣单位合同,改签B派遣公司,现在B派遣公司也已签订了三次各两年的合同,最后一次合同到15年10月31日。(与B派遣公司的三次合同中只有第二次明确写明工作地点在武汉,当然,这近11年,我们也一直到武汉工作,其余两次合同包含未到期的这次工作地点都是空的,没填) 现用工单位工作地点将搬到湖北襄阳,我们都不愿意过去,我们都是武汉本地人,且大部分都有家室有小孩,不可能把一家老小都丢下跑到外地,这显然不现实啊! 现本人问题如下: 1,合同中未明确写明工作地点,是否违法?是否可按现实工作地点判定? 2,如果是因为用工单位单方面更改工作地点,请问合同到期后,派遣公司要与我们签新合同时,我们是否可拒签?如拒签,原因我们是以用人单位单方面更改工作地点为由,该理由是否成立? 3,如果我们合同到期后拒签是否无法拿到失业保险? 4,我与B派遣单位已签三次合同,是否可不用再签,是不是就是无固定期限劳动合同了?以此为由是否可合理拒签? 5,拒签后,我们能否向用工单位或用人单位提出赔偿金要求? 问题确实不少,让各位受累了,因为这确实关系到我们大几百人的生存问题,谁让我们是弱者呢!望各位亲们能给予我们正确的法律意见,跪谢啦!
0个拥抱 1条评论 1190次阅读 3510天前
女,30岁,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入职,但是临入职前一个工作日才电话通知offer取消。后来公司考虑到根据劳动法要赔偿3倍工资,又入职日期过去4天后通知我offer恢复。按公司提议,我其实是3月9号 入职的,但合同还是签3月2号,并照常付给我了第一周(3月2日到6日)的工资。因为我没有认识书面文件证明公司取消过offer,而旧公司已离职,只能无奈去新公司上班了。可是我入职第一天就签好合同,2份我都签好,交给老板,可是老板一直收着合同各种理由不签给我,所以3月入职到现在差不多3个月,只有我签了2份合同都给了公司,公司一直拖着没签,也没给我一份。我已邮件催过好多次,有邮件证明公司没给我。这样我如果辞职可以要双倍工资吗?如果我留到6月1号辞职,是否可以拿3个月的工资,3、4、5月?还是说,是按3、4、5月整月算,还是按合同的3月2日算起,还是按3月9日实际入职日期算,需要留到6月9日才可以拿3个月的双倍工资?期间虽然公司没给我合同,但是工资社保都是正常的。 因为公司当初是想省3个月的赔偿才改变主意又招我去的,现在各种刁难实在不想继续呆下去。按合同,我6月2日过试用期,我担心公司为了逼我试用期内离开,因为本来也不是真的想招我,这样还可以省去不付猎头费,可能下周还是提出降我的职务和薪水以便逼我自己离开公司,请问如何应对? 问题:1.是否可以拿3个月的双倍工资?留到几号辞职才能拿3个月的双倍工资?需要收集什么证据?目前只有邮件,邮件里我还需注明什么?2.如果下周为了逼我走,老板提出降薪降职如何应对?需要收集什么证据?
0个拥抱 2条评论 27次阅读 5 元 3503天前

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