牵手一起跑 20046天前在线
2015-06-18 22:58:57
抱抱TA 回复
本人于去年八月份在开发商那里租了间店面。一年快过去了,突然前几天来了个人拿了房产证来,说我们占用他房子,于是我到公司去问清楚原因,公司的回答是拿房本的人只有房本,没有购房合同和发票,说是假的。可是过了几天我们被拿房本的人给告上了法庭。我现在该怎么办,是跟拿房本的人重新签订合同的话我和公司还有合同。。怎么办
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网友
心理咨询室预案
2024-11-20 05:19:12
咨询师鲁小艳律师
申请追加公司为被告
2015-06-18 23:00:28
咨询师徐剑峰律师
估计你要败诉
2015-06-18 23:02:25
如果我们重新和拿房本的人签订合同,以前和公司的合同怎么处理
拿房本的人说只要重新跟他签合同他就撤诉,主要是公司还有合同不知道怎么办
求回答
咨询师徐剑峰律师
另案处理
2015-06-18 23:07:43
啥意思,不明白啊。。
咨询师徐剑峰律师
建议私聊
2015-06-18 23:12:05
心理论坛
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本人:劳务派遣工,于2005年1月与A派遣公司签了两次各两年的合同,被派遣到现工作单位,而现单位于09年非要我们终止与A派遣单位合同,改签B派遣公司,现在B派遣公司也已签订了三次各两年的合同,最后一次合同到15年10月31日。(与B派遣公司的三次合同中只有第二次明确写明工作地点在武汉,当然,这近11年,我们也一直到武汉工作,其余两次合同包含未到期的这次工作地点都是空的,没填) 现用工单位工作地点将搬到湖北襄阳,我们都不愿意过去,我们都是武汉本地人,且大部分都有家室有小孩,不可能把一家老小都丢下跑到外地,这显然不现实啊! 现本人问题如下: 1,合同中未明确写明工作地点,是否违法?是否可按现实工作地点判定? 2,如果是因为用工单位单方面更改工作地点,请问合同到期后,派遣公司要与我们签新合同时,我们是否可拒签?如拒签,原因我们是以用人单位单方面更改工作地点为由,该理由是否成立? 3,如果我们合同到期后拒签是否无法拿到失业保险? 4,我与B派遣单位已签三次合同,是否可不用再签,是不是就是无固定期限劳动合同了?以此为由是否可合理拒签? 5,拒签后,我们能否向用工单位或用人单位提出赔偿金要求? 问题确实不少,让各位受累了,因为这确实关系到我们大几百人的生存问题,谁让我们是弱者呢!望各位亲们能给予我们正确的法律意见,跪谢啦!
0个拥抱 1条评论 1190次阅读 3474天前

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