╰☆雨後陽光╰☆ 20082天前在线
2015-04-15 06:44:36
抱抱TA 回复
一个很认真,很内心,很内心的问题,也是我最困惑的,也是我的核心问题,希望你们认作答,都一个月我们没见面了,15天了,沒怎么聊天,QQ,偶尔QQ聊几句,电话没打一个,是我心里没有她?还是太在呼她?还是我现在,难道我的那病到了最可怕的那一步?
0个拥抱 6条评论 564次阅读
网友
心理咨询记录网络
2024-12-26 01:37:52
咨询师王宇
你好。你可以点击关注我
2015-04-15 06:45:06
咨询师王宇
点击。我们私聊
2015-04-15 06:45:59
咨询师李丽 二级心理咨询师
0 哈哈,我再回复一次。再次关注王老师!雨,你此时即是内心的困惑,又是对她的思念了。估计思念更多些。你觉得是吗?我不想说实话,可看你不得到真实分析,估计又要不断刷屏了。
2015-04-15 07:12:23
咨询师陈明心理咨询师
2015-04-15 07:30:15
谢谢
咨询师李德英心理咨询师
黎明前的黑暗与寂静?或者…
2015-04-15 08:16:31
心理论坛
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女,30岁,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入职,但是临入职前一个工作日才电话通知offer取消。后来公司考虑到根据劳动法要赔偿3倍工资,又入职日期过去4天后通知我offer恢复。按公司提议,我其实是3月9号 入职的,但合同还是签3月2号,并照常付给我了第一周(3月2日到6日)的工资。因为我没有认识书面文件证明公司取消过offer,而旧公司已离职,只能无奈去新公司上班了。可是我入职第一天就签好合同,2份我都签好,交给老板,可是老板一直收着合同各种理由不签给我,所以3月入职到现在差不多3个月,只有我签了2份合同都给了公司,公司一直拖着没签,也没给我一份。我已邮件催过好多次,有邮件证明公司没给我。这样我如果辞职可以要双倍工资吗?如果我留到6月1号辞职,是否可以拿3个月的工资,3、4、5月?还是说,是按3、4、5月整月算,还是按合同的3月2日算起,还是按3月9日实际入职日期算,需要留到6月9日才可以拿3个月的双倍工资?期间虽然公司没给我合同,但是工资社保都是正常的。 因为公司当初是想省3个月的赔偿才改变主意又招我去的,现在各种刁难实在不想继续呆下去。按合同,我6月2日过试用期,我担心公司为了逼我试用期内离开,因为本来也不是真的想招我,这样还可以省去不付猎头费,可能下周还是提出降我的职务和薪水以便逼我自己离开公司,请问如何应对? 问题:1.是否可以拿3个月的双倍工资?留到几号辞职才能拿3个月的双倍工资?需要收集什么证据?目前只有邮件,邮件里我还需注明什么?2.如果下周为了逼我走,老板提出降薪降职如何应对?需要收集什么证据?
0个拥抱 2条评论 27次阅读 5 元 3503天前

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