给力心理
首页
心理咨询
品质
倾诉热线
低价
心理文章
心理测试
心理论坛
下载
登录
|
注册
心理论坛
>
2015
>
0726
>
10938
(●—●)大白i。
20082天前在线
2015-07-26 17:28:17
抱抱TA
回复
如果真心爱一个人,问什么问题能表达出来是真心的还是假意的
0个拥抱
22条评论
793次阅读
网友
中科院心理所关于心理咨询师
2024-12-26 03:11:12
咨询师
胡旭婚恋情感咨询师
你好。
2015-07-26 17:28:27
咨询师
李军 心理咨询专家 家庭教育指导师
你好
2015-07-26 17:28:35
咨询师
张敏
你好
2015-07-26 17:28:36
咨询师
李军 心理咨询专家 家庭教育指导师
你多大了
2015-07-26 17:29:13
19
19
咨询师
李军 心理咨询专家 家庭教育指导师
女孩
2015-07-26 17:29:36
男
咨询师
宫学礼-心理咨询
0
你好,问自己心!是不需要刻意想什么的!自然流露是真的!
2015-07-26 17:30:10
咨询师
胡旭婚恋情感咨询师
0
用心去体会是最好的。当然可以区分的方法。到那只是参考。如果结合现实的情况的分析出来。
2015-07-26 17:30:21
只想怎么挽回那个人
咨询师
林洪艳 高级心理咨询师
你好!
2015-07-26 17:37:59
咨询师
李丽 心理专家
你好帅哥
2015-07-26 17:42:38
咨询师
赵燕青 心理专家(主任咨询师)
你好!
2015-07-26 17:43:59
咨询师
王宇 心理专家
你好
2015-07-26 17:48:47
咨询师
周喆
你好!
2015-07-26 17:51:57
咨询师
陈素娟 心理专家、畅销书作者
你能具体描述一下你们为什么分手吗?
2015-07-26 17:56:53
咨询师
王薇 心理治疗专家
你好。
2015-07-26 18:04:04
咨询师
张柏和心理专家
感受最重要。
2015-07-26 18:22:40
因为我那两天店里那你 没怎么跟她说话聊天
因为我那两天店里那你 没怎么跟她说话聊天
咨询师
胡旭婚恋情感咨询师
缓和一下关系吧。不一定要聊什么。
2015-07-26 18:48:23
提交回答
心理论坛
最新
热门
悬赏
相关问题
我的
我弟弟昨天在矿区开车(个人) 不小心把车开翻 .王矿工知道后去翻车地点将我弟弟毒打 然后又关在室内毒打 让弟弟给家里打电话要钱(5000)弟弟打第一通电话告诉我们 让家里人送钱 再不来送钱他们(女车主)还要打我 已经打过了 这句话刚说完 王矿工就将电话抢走 说弟弟说了不该说的 之后他们二人合作将弟弟捆绑 放进他们车里 不知拉向何处 这期间又给我们打电话要钱 说给打卡里 于是我们家人赶到当地派出所
0个拥抱
7条评论
1064次阅读
3468天前
各位律师您好,不知道哪位律师可以看得到,请认真回答!☜问题☞我和我对象农村酒席结的婚,没有结婚证的那种,孩子现在29个多月,我俩意见总部统一,属于感情不和吧,自己签的协议离婚了,我想说那种协议有效么?只签字没按手印可以么?协议是解除同居关系对吧?
0个拥抱
11条评论
910次阅读
3455天前
男,问: 10 劳动法+绩效薪酬 案例:企业采用基本岗位工资和绩效工资的方式发放薪酬,其中绩效薪资对于管理服务部门固定,根据所属级别确定。其中绩效薪资的30%作为年终考核依据。考核方式以员工较大月工作、季度、半年度、年度工作报告,上级及部门主管领导打分的方式。绩效考核结果无需和员工商议,及核发绩效薪酬。如果员工中途离职,则绩效薪酬扣除不予发放。 问题: 1、绩效收入属于工资性收入,如果绩效考核缺乏岗位依据以及双方确认一致的考核目标,仅凭上级或部门领导个人观点确认。其次,在考核过程结果的通知过程无面谈程序,考核结果通知下达员工不做商议、解释。此类操作,对绩效考核结果存在争议由企业法举证,还是由申诉人举证? 2、中途离职不发放扣留部分绩效薪资是否属于拖欠薪资?离职人员是否可以申请补发?并要求一次性经济补偿半个月? 3、同岗同酬薪资,在取证过程中,申请人是否可以要求企业提供同级别岗位上一年度的薪酬作为参考依据? 4、由于此类操作,申请人还可申请的其他权益有哪些?
0个拥抱
3条评论
1254次阅读
3446天前
情况:我姐姐去年十月结婚,现在儿子两个月,姐夫是军人,常年在部队中,相亲认识的。军人年龄不够,无证只结了婚。家里常年只有姐姐和婆婆带孩子。内容:前几天,姐姐发现姐夫在陌陌上和别的女孩搞暧昧,骗女孩说单身,姐姐质问他,一开始不承认,后来承认,不过摔了手机。快结婚时也发生过这种事,姐姐给他公公报告,公公不管,偏向姐夫,姐姐给老妈说了,老妈出马后,姐夫下了保证。几个月前又出现了这种事,姐姐和这次一样,不想老妈担心,没给老妈说,她公公还是不管,她自己又让姐夫下了保证。现在她们在冷战。问题:我姐姐该怎么办?或者我该做些什么?才能让姐夫完全回头,姐姐不再伤心。姐夫的态度一直很温和,但心里一直有老注意,人表面上不错。要求:她们有感情基础,而且孩子不能没有完整的家庭,所以不能分手,但是怕姐夫以后复原再乱搞,现在部队全是男兵,只能网络聊天,以后还不了得。大家帮帮忙吧,谢谢啦
0个拥抱
13条评论
1055次阅读
3441天前
女,30岁,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入职,但是临入职前一个工作日才电话通知offer取消。后来公司考虑到根据劳动法要赔偿3倍工资,又入职日期过去4天后通知我offer恢复。按公司提议,我其实是3月9号 入职的,但合同还是签3月2号,并照常付给我了第一周(3月2日到6日)的工资。因为我没有认识书面文件证明公司取消过offer,而旧公司已离职,只能无奈去新公司上班了。可是我入职第一天就签好合同,2份我都签好,交给老板,可是老板一直收着合同各种理由不签给我,所以3月入职到现在差不多3个月,只有我签了2份合同都给了公司,公司一直拖着没签,也没给我一份。我已邮件催过好多次,有邮件证明公司没给我。这样我如果辞职可以要双倍工资吗?如果我留到6月1号辞职,是否可以拿3个月的工资,3、4、5月?还是说,是按3、4、5月整月算,还是按合同的3月2日算起,还是按3月9日实际入职日期算,需要留到6月9日才可以拿3个月的双倍工资?期间虽然公司没给我合同,但是工资社保都是正常的。 因为公司当初是想省3个月的赔偿才改变主意又招我去的,现在各种刁难实在不想继续呆下去。按合同,我6月2日过试用期,我担心公司为了逼我试用期内离开,因为本来也不是真的想招我,这样还可以省去不付猎头费,可能下周还是提出降我的职务和薪水以便逼我自己离开公司,请问如何应对? 问题:1.是否可以拿3个月的双倍工资?留到几号辞职才能拿3个月的双倍工资?需要收集什么证据?目前只有邮件,邮件里我还需注明什么?2.如果下周为了逼我走,老板提出降薪降职如何应对?需要收集什么证据?
0个拥抱
2条评论
27次阅读
赏
5 元
3503天前
我18岁怀孕结婚然后带一年孩子意外又怀孕,现在又天天在家带孩子,两个孩子间隔不到两岁,结婚三年半,和婆婆关系不和睦,看见她就觉得特别讨厌,很少和她说话,虽然生活在一起,老公常年在外打工,心里有苦闷也没人可以倾诉,天天带孩子,而且俩孩子经常有病,感冒咳嗽之类的,大的婆婆带已经上幼儿园,小的我自己带,看病喝药什么的都是我一个人,婆婆也不怎么帮带小的,小的生病也特别闹人,这段时间脾气经常很暴躁,老动不动呵斥孩子,大的不听话就打,老公偶尔回来也经常给他发脾气,我这是怎么了,真受不了自己我是不是心里有毛病,还是压力负担太大导致的,以前没孩子之前不这样
0个拥抱
11条评论
782次阅读
3440天前
心里总是害怕一些事发生,却自己偏偏太紧张做那些让自己害怕的事,事后很苦恼,让别人不解。感觉自己控制不住自己了
0个拥抱
13条评论
775次阅读
3440天前
心理咨询
更多
刘彦庆
在线
山东省.青岛市
54岁
¥
211
咨询时价
公益助人
180
人
收费助人
703
人
惊恐/疑病
婚恋/情感
焦虑/强迫
31
长程个案
50
%
极高
续单率
2894
咨询时
3.34
高
性价比
刘建军
在线
辽宁省.沈阳市
52岁
¥
244
咨询时价
公益助人
1
人
收费助人
174
人
婚姻✨情感
情绪✨冲突
职业✨自我
23
长程个案
80
%
极高
续单率
1716
咨询时
7.63
极高
性价比
王朝钢
在线
北京市.市辖区
42岁
¥
90
咨询时价
公益助人
21
人
收费助人
266
人
主任心理师
5W+小时
婚恋/情感
23
长程个案
57
%
极高
续单率
1076
咨询时
6.18
极高
性价比
李恩贵
在线
山东省.青岛市
68岁
¥
237
咨询时价
公益助人
927
人
收费助人
809
人
婚姻调解
个人成长
家庭关系
28
长程个案
49
%
极高
续单率
3917
咨询时
8.04
极高
性价比
倾诉热线
更多
沐汐倾听❤️
通话中
沈阳市
35岁
¥
0.88
/分钟
咨询
婚恋情感
职场发展
同性恋焦虑
8
月售小时
0.88
人均小时
179
服务人数
158
累计小时
柠檬心里
在线
沈阳市
48岁
¥
1
/分钟
咨询
亲子教育
家庭矛盾
情绪疏导
54
月售小时
0.8
人均小时
288
服务人数
231
累计小时
心语坊
在线
济南市
37岁
¥
0.39
/分钟
咨询
婚恋情感,亲子教育,个人成长,两性关系,情绪疏导
91
月售小时
0.63
人均小时
145
服务人数
91
累计小时
乔伊
在线
杭州
32岁
¥
0.79
/分钟
咨询
法国三年研学 中科院心理咨询师
34
月售小时
0.53
人均小时
113
服务人数
60
累计小时
热门标签
个人成长
婚恋情感
情绪疏导
人际关系
个人成长
情感婚恋
情感,婚恋
情感障碍
婚恋情感
⭐婚姻调解
⭐倾听陪伴
⭐情感分析
人际,职业
情绪梳理
个人成长
用户相关
《用户协议》
《用户充值及有效期协议》
《咨询计费规则》
《用户积分规则》
专家相关
《专家协议》
《专家积分规则》
《专家排名规则》
《咨询计费规则》
《专家提现规则说明》
入驻协议
《心理专家入驻协议》
《心理专家入驻条件》
《倾听者入驻协议》
专家登录
专家APP下载
入驻申请表下载
服务与支持
客服热线
0731-89742801
(5x8小时)
用户QQ客服
用户QQ群
105563693
其他
手机版
意见反馈
帮助中心
给力心理APP
热门城市:
石家庄心理咨询
太原心理咨询
沈阳心理咨询
大连心理咨询
长春心理咨询
哈尔滨心理咨询
南京心理咨询
苏州心理咨询
杭州心理咨询
宁波心理咨询
温州心理咨询
合肥心理咨询
福州心理咨询
厦门心理咨询
济南心理咨询
青岛心理咨询
济宁心理咨询
德州心理咨询
郑州心理咨询
武汉心理咨询
长沙心理咨询
广州心理咨询
深圳心理咨询
佛山心理咨询
东莞心理咨询
成都心理咨询
昆明心理咨询
西安心理咨询
北京心理咨询
上海心理咨询
天津心理咨询
重庆心理咨询
热门版块:
妄想症
偏见
多动症
错失恐惧症
依恋理论
自恋型人格障碍
心理创伤
认知行为疗法
冥想正念
创伤后应激障碍
育儿亲子
社交恐惧
厌学心理
挽回
强迫症
焦虑症
抑郁症
更多
给力心理
APP
×
举报
涉黄举报
涉政举报
涉恐举报
0
×
欢迎来到给力心理,请下载APP进行下步操作!
下载地址:http://m.geilixinli.com/down
短信登录
获取验证码
登录
其他登录方式