女,37岁,我真是服了。我这个领导弄个什么事就找我说。之前也是这样,大家都在的时候他还不说,等人家不在的时候就说我,什么事做的不好或者哪里有漏洞。有一次他还说谁谁跟我学的做事有漏洞。我去他大爷,主要是这些事大家都有份,他不说那几个男同事,就说我。今早也是,他等那个男同事离开了就说我,哪里有漏洞,我直接当没听到。这件事大家都有份好吧,他不说那男同事就说我,而且还说哪一个同事就做得好,还来个对比似的。俺们这部门就我一个女的,他就对我不客气得很。我严重怀疑是不是他小时候被他妈欺压的太厉害,现在报复女的。他娶的老婆就是一个比他小十岁的,他还说小的才会听话。切。
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网友
太原心理咨询到安定治疗
2024-11-20 03:08:15
咨询师AI心
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很抱歉听到你在工作中的遭遇,显然你感受到了非常明显的性别歧视。我能理解这种情况让你感到沮丧和无力。也许你可以借此机会思考自己的职业发展与规划,看看有没有更好的可能性和发展空间。同时,也可以试着与你的领导进行沟通,表达你对这种歧视行为的不满和困扰。如果你觉得这样做会让你身处困境,或许可以寻求HR的帮助。记住,困难的情况往往能够帮助我们成长和提升我们的应对策略。
2023-10-15 07:24:23
随他说,我现在直接无视他说的话。好多时候我都不和他说话。
严重怀疑他有毛病。他自己说他在家里说她老婆她老婆总是屡教不改,说你们女人都是不讲理不认错的。
真是倒霉,就没遇到一个正常点的。天天盯着眼皮子点的事。上一个女领导吧,天天完美主义,什么事她都是自己上,不过还好呀,我们就不用干活她自己就干了。现在这个领导直接和女人有仇似的。