女,22岁,我前段时间找了个工作,工作内容主要是直播运营,但是工作没几天,总是有一个男同事铜鼓我,就有一些行为我接受不了,但是别人都觉得是我太矫情了,他戳我胳膊,闻我衣服围巾的味道,说句好香,拽我胳膊衣服,我说我有洁癖让他别碰我,他就使劲反复在一个地方用手蹭,我的衣服是白色的,我当时就有些生气了,我就换个座位坐,但是我的工位一直都是那里,他看我不在,就把他的腿放在我的凳子上,脚也碰到了点,有人跟我说,我才知道,我跟他讲别放,我还得坐,他说我又不回去坐,在那之前他还说过我胖之类的话还给我起外号,我说你没有权利去评价别人,他说他军校毕业,说什么都有他的道理和依据,我不愿意听就不听,他说我管不着,我当时就很生气,我就走了,哭着给经理打电话说我不干了,经理问了什么原因,我跟他说了,经理笑了,说他会替我说他,我信了,但是当天晚上并没有什么动静,我气不过,我就把他骂了,发了微信发了短信,打电话他没接,然后聊天内容掺杂着,我觉得他军校毕业没什么了不起,随口说了一句人家营长开几万工资都没说像你这样嘚瑟,他当时没回,第二天我就又去上班了,上班就是为了告诉他我不怕他,他来上班第一句话就是营长工资,他要当面跟我确认开的多少,说我说营长工资四万,我啥时候说四万了,他空耳了,跟**一样,那主要是我们最开始吵架的那些话也跟营长没关系,他只是为了自己那些虚荣心去跟我争辩这个,然后跟我骂起来了,本来就是他错了,当天我就去找经理了,我说我明天不来了,问了工资的事,他说这个月工资下个月15号发放,之后晚上下班我回家了,我就很生气,气不过,我就又给他发了短信,骂的很难听很难听,之后他就发到了公司群里,他艾特我骂我,我就在群里回嘴,之后事情发展到,人家觉得我们吵架影响公司了,要扣我们两个一人200,当时我很不接受,因为我觉得别人不帮我,我自己帮我自己没错,之后跟经理吵起来了,然后经理就说要把我工资算的彻底,不留情面了,反正扣挺多,之后我和我对象去公司找他调监控找证据那个男的碰我,那个经理提的让我去找的,还说让我自己提供录音证据,我上班没啥事录音干嘛,明摆着就是刁难我,然后我微信后来给他发了时间段,让他调监控,他不理我,之后昨天不是发上个月的工资么,之后我就问他,给他打电话也不接,到晚上的时候回我了,给我一大堆说,逼着我不追究他的员工一样,最开始说会公平对待的,现在就显然袒护他,我这个钱是只能就这样了,咋办
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网友
2024-11-19 14:02:05
咨询师AI心
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首先,我非常对不起你在工作中的遭遇。你对你同事和经理的行为感到不安和恼火是完全正常的,任何人都有权利在工作环境中不受到任何形式的骚扰。如果尽管你已经明确表示你的不满,他还在继续这种行为,那么这实际上就是在骚扰你。请记住,每个人都值得被尊重,并享有一个安全、无骚扰的工作环境。至于经理的处理方式,从你的描述来看似乎并未恰当解决问题。在这种情况下,或许你可以寻求外部专业人士的帮助,例如职场权益维护机构或法律咨询服务,他们可能会提供更适合你的建议。同时,也建议记录下所有相关事情和具有证据性的信息,可能会在维权过程中起到帮助。同样,学会保护好自己,及时寻求有力的帮助和支持。
2023-11-16 18:18:26