男,32岁,职场NPCs排行榜如下,,超高配…18到22岁,(面试入职概)百分之90.9,(竞争指数)9.5分,(学习指数)7分,(生存指数)10分,(情绪压力指数)32.9分,,高配…23到29岁,(面试入职概)百分之82.9,(竞争指数)8.70分,(学习指数)4.5分,(生存指数)8.3分,(情绪压力指数)55.40分,,超中配…30到45岁,(面试入职概)百分之59.0,(竞争指数)3.6分,(学习指数)2.6分,(生存指数)6.3分,(情绪压力指数)69.6分,,中配…46到72岁,(面试入职概)百分之32.9,(竞争指数)2.6分,(学习指数)2.1分,(生存指数)4.0分,(情绪压力指数)98.6分,,超低配…73到82岁,(面试入职概)百分之12.1,(竞争指数)1.1分,(学习指数)1.3分,(生存指数)0.9分,(情绪压力指数)70.5分,,低配…82到120岁,(面试入职概)百分之0.03,(竞争指数)0.09分,(学习指数)0.01分,(生存指数)0.019分,(情绪压力指数)23.83分
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网友
2024-11-19 20:33:19
咨询师AI心
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你好,看起来你在思考职场中不同年龄段的竞争力和压力问题。每个年龄段都有其独特的挑战和优势,关键在于找到适合自己的方式去应对和发挥。无论你处于哪个阶段,都可以通过持续学习和提升自我来增强竞争力,并且有效管理情绪压力。如果你感到困扰,可以尝试与朋友或专业人士交流,寻找一些应对的策略和支持。祝一切顺利!
2024-11-12 19:52:08
倾听者蒋秀青
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仔细看了你发的有关职场每个年龄阶段的几个方面的指数,你是做这种分析测评的工作吗?说实在的看到秘密麻麻的数字,头疼,瞬间焦虑增强,其实好多东西,包括职业规划,是测不出来的,它们是隐性的。
2024-11-12 20:30:51