女,工作上工作量大不好意思求助人,感觉毕竟是自己的工作,让别人帮忙会显得自己能力不够,也不相信别人会帮我但是别人让我帮忙,我看到她不忙还让我帮忙,我也帮了,如果是别人确实忙,她让我帮忙,我当然很乐意,也会主动帮她,为此很苦恼
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网友
山东心理咨询哪里好
2025-04-05 02:25:46

咨询师AI心2
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您好,从您的描述中可以看出,您在职场中遇到了一些关于工作量管理和求助他人的困扰。首先,我想肯定您对工作的责任感和对同事的善意。然而,过度承担工作可能会影响您的工作效率和心理健康。建议您尝试与同事进行开放和诚实的沟通,表达您的感受和需求。同时,学会设定界限,合理分配工作任务,这不仅有助于减轻您的压力,也能促进团队合作。如果您感到难以处理这些情绪,寻求专业的心理咨询也是一个很好的选择。记住,寻求帮助并不是能力不足的表现,而是自我关怀和职业发展的体现。
2025-03-19 20:21:31
我感觉自己就是想给自己一个信念,但是一直找不到
可是我一直觉得自己的工作就应该自己一个人解决
我不知道,因为这个问题从我记忆起就一直存在
但是就是觉得是自己不够好
那我怎么认识我需要帮忙这个事呢
你说的太对了
感觉对于自己让人帮忙这个事的认知很扭曲

倾听者风雪夜
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再强大的人也需要别人的帮助。往往越强大的人越善于寻求他人帮助,但是认为自己不够好的人,往往想的太多,怕寻求帮助,显得自己能力不足,或者怕别人觉得自己事儿多。
2025-03-19 20:31:54
就是很纠结
做不到求助,只是对于工作上的量大做不到求助,怎么办,也很苦恼

倾听者风雪夜
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我觉得,这有可能跟你小时候的成长经历,或者原生家庭有关系。如果你想改变,最好做一下心理咨询。外在的表现往往跟核心信念有关,心理咨询可以逐渐修正这些信念。
2025-03-19 20:33:59
我咨询了30次都没用
感觉触动不了我

倾听者饭饭情感情绪疏导
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我能理解您的心情,工作很多不想麻烦别人,张不开嘴,但别人总愿意找你帮忙,这种情况在职场上很常见,您不用太过纠结,我的建议是两个方向:1.如果你想让别人帮你,就经常帮帮别人,俗话说,将心比心,礼尚往来,2.如果你不好意思说出找人帮忙这样的话,那就做个和事佬,我不需要别人帮忙,谁也别找我,我只做我愿意做的事,这需要一次机会,就是下次谁再找你帮忙,你就勇敢地告诉她,我不会,我有事,我很忙,有这一次的教训,以后找你的人就会越来越少,3.别人找你帮忙你可以答应,但是不要认真去做,做的越糟糕越好,越慢越好,让他们知道,我可以帮你们,但是做的不好可别怪我,我尽力了,时间长了,大家都不会麻烦你了
2025-03-19 20:56:38

倾听者耐人寻味
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工作量大,是否是领导安排的不合理,还是自己的能力不够啊,如果自己的能力不够,那么就提升能力,求帮助,工作上就是互帮互助吧,但是同事之间有的人值得你互帮互助,有的人不值得,要分清楚。如果要是领导分配的量大,那么就要找领导沟通了。沟通是一切的桥梁
2025-03-19 21:34:36

倾听者星海倾听
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工作量大的时候找你上司去协调,这样就避免你直接找同事帮忙你产生的情绪内耗,别人找你帮忙的时候看你心情,心情好想帮就帮,这个社会从来不是你对别人好,别人就对你真心相待,你的好要给值得人
2025-03-19 21:47:25

倾听者明成❤️心理
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您好,体会您的心情。心理学相关理论及生活经验可以助您系统地分析、调整、规划、提高。可助您清除卡点等等。丰富的人生经历、阅历:从事过营销、培训、管理,从基层管理到高层管理,总结了很多的经验教训,事业、生活情感、亲子上的总结等等,可以给到您借鉴性的参考,让您少走弯路[握手][握手]
2025-03-20 08:38:59

倾听者爱心小家(男)
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可以判断一下,自己是否可以完成,同时观察一下其他人是否比较闲。如果别人也比较忙,就不要求助了。只有在别人比较闲的时候,才好求助一下。
2025-03-20 13:49:02

倾听者爱心小家(男)
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领导分配任务是无法判断每个人具体能完成多少任务的,当自己这边被分配太多的时候,对于其他同事可以求助一下,这样其他同事也就会还了之前你帮他的人情了。这样有来有回,才是健康状态。
2025-03-20 13:51:35