♦_FUNGCHEUKMING 20047天前在线
2015-06-07 12:25:17
抱抱TA 回复
男,18岁,和前女友分手一个月了,也一直有保持联系,她是那种比较刚硬的女生,之前因为我自己性格的问题分手了,今天想约她出来图书馆,但她说就算出来也不想和我一起,说不喜欢被别人看见我们走在一起,我应该跟她说什么?叫我放弃什么的就别说了
0个拥抱 20条评论 534次阅读
网友
心理咨询权利义务
2024-11-20 09:28:49
咨询师王金波 心理专家
您好!
2015-06-07 12:26:38
我要免费的,没钱
咨询师王金波 心理专家
0 您可以先像普通朋友一样邀请她出去,但最好先别急着提和好的事。
2015-06-07 12:28:22
嗯,我已经是带着普通朋友的心情和她出去,但她就是怕被别人闲言闲语
咨询师陈素娟心理专家、畅销书作者
你好
2015-06-07 12:29:48
咨询师陈素娟心理专家、畅销书作者
你想要解决什么问题呢
2015-06-07 12:29:58
咨询师陈素娟心理专家、畅销书作者
0 她的心情我们都可以理解,分手了,就不要再以情侣的身份出去了。
2015-06-07 12:30:24
我不知道要怎么做
老师们帮帮我
咨询师李丽 心理专家
你好
2015-06-07 12:36:58
难道就真的没办法了吗
咨询师王薇
0 她这样说可能有两种情况,可能因为过去你们之间的事情给她造成一定的创伤,她用这种方式攻击你,告诉你她的不舒服。第二种可能是,她真的感觉不想再在一起,也保持舆论上的一致,这是自我保护。第一种情况,你还可以找她充分沟通,不带评价和伤害的,关注她背后的感受。第二种情况,可能你能做的只是祝福她了。如果我的回答对您有用,请点击我头像,关注我。
2015-06-07 13:02:57
咨询师张欣~婚姻家庭咨询师~心理咨询师
2015-06-07 14:00:00
咨询师赵燕青 心理专家(主任咨询师)
你好!
2015-06-07 14:01:11
咨询师刘德和 高级婚姻家庭咨询师
你好
2015-06-07 14:58:51
你好
那还有可能吗
心理论坛
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女,30岁,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入职,但是临入职前一个工作日才电话通知offer取消。后来公司考虑到根据劳动法要赔偿3倍工资,又入职日期过去4天后通知我offer恢复。按公司提议,我其实是3月9号 入职的,但合同还是签3月2号,并照常付给我了第一周(3月2日到6日)的工资。因为我没有认识书面文件证明公司取消过offer,而旧公司已离职,只能无奈去新公司上班了。可是我入职第一天就签好合同,2份我都签好,交给老板,可是老板一直收着合同各种理由不签给我,所以3月入职到现在差不多3个月,只有我签了2份合同都给了公司,公司一直拖着没签,也没给我一份。我已邮件催过好多次,有邮件证明公司没给我。这样我如果辞职可以要双倍工资吗?如果我留到6月1号辞职,是否可以拿3个月的工资,3、4、5月?还是说,是按3、4、5月整月算,还是按合同的3月2日算起,还是按3月9日实际入职日期算,需要留到6月9日才可以拿3个月的双倍工资?期间虽然公司没给我合同,但是工资社保都是正常的。 因为公司当初是想省3个月的赔偿才改变主意又招我去的,现在各种刁难实在不想继续呆下去。按合同,我6月2日过试用期,我担心公司为了逼我试用期内离开,因为本来也不是真的想招我,这样还可以省去不付猎头费,可能下周还是提出降我的职务和薪水以便逼我自己离开公司,请问如何应对? 问题:1.是否可以拿3个月的双倍工资?留到几号辞职才能拿3个月的双倍工资?需要收集什么证据?目前只有邮件,邮件里我还需注明什么?2.如果下周为了逼我走,老板提出降薪降职如何应对?需要收集什么证据?
0个拥抱 2条评论 27次阅读 5 元 3467天前

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