给力心理
首页
心理咨询
品质
倾诉热线
低价
心理文章
心理测试
心理论坛
下载
登录
|
注册
心理论坛
>
2016
>
0418
>
46046
爱犬凯丽
20083天前在线
2016-04-18 02:53:52
抱抱TA
回复
男 2年的尿羞症,不知道怎么破!在单独的隔间没有问题,中间有隔板也勉强行,如果是没隔间的小便池就尿不出来
0个拥抱
8条评论
698次阅读
网友
神学与心理咨询
2024-12-27 02:14:05
咨询师
张柏和
你好
2016-04-18 02:56:17
咨询师
国云霞
你好
2016-04-18 04:40:41
咨询师
史丹凤
太焦虑了,你在恐惧什么呢?
2016-04-18 05:27:00
咨询师
史丹凤
0
正视自己的疾病,积极治疗,安排好生活,尽量丰富多彩一些,不要给自己太多的精神压力
2016-04-18 05:28:21
咨询师
王宇
你好
2016-04-18 06:01:45
咨询师
张敏
你好
2016-04-18 07:11:31
咨询师
任海涛
您好
2016-04-18 15:29:36
咨询师
李君
你好
2016-04-18 15:46:22
提交回答
心理论坛
最新
热门
悬赏
相关问题
我的
男,问: 10 劳动法+绩效薪酬 案例:企业采用基本岗位工资和绩效工资的方式发放薪酬,其中绩效薪资对于管理服务部门固定,根据所属级别确定。其中绩效薪资的30%作为年终考核依据。考核方式以员工较大月工作、季度、半年度、年度工作报告,上级及部门主管领导打分的方式。绩效考核结果无需和员工商议,及核发绩效薪酬。如果员工中途离职,则绩效薪酬扣除不予发放。 问题: 1、绩效收入属于工资性收入,如果绩效考核缺乏岗位依据以及双方确认一致的考核目标,仅凭上级或部门领导个人观点确认。其次,在考核过程结果的通知过程无面谈程序,考核结果通知下达员工不做商议、解释。此类操作,对绩效考核结果存在争议由企业法举证,还是由申诉人举证? 2、中途离职不发放扣留部分绩效薪资是否属于拖欠薪资?离职人员是否可以申请补发?并要求一次性经济补偿半个月? 3、同岗同酬薪资,在取证过程中,申请人是否可以要求企业提供同级别岗位上一年度的薪酬作为参考依据? 4、由于此类操作,申请人还可申请的其他权益有哪些?
0个拥抱
3条评论
1254次阅读
3447天前
我想离婚了,可看着两个孩子,很难决定,怎么!?
0个拥抱
35条评论
1954次阅读
3299天前
1.我觉得我有心理问题。看见孕妇大肚子我就极其恶心她们,甚至有的邋遢一点的孕妇,我真是恶心到想上去踢她肚子,太恶心了。看见孕妇,我就会压抑自己内心的呕吐感,我这样不好,但改不掉,只能压抑这种反感,我想知道这是怎么回事? 2.很难以启齿的是,我觉得男人不恶心,但是巨屌就恶心,男性生殖器我也特别恶心,我是女的。 3.我对女的有性欲,但是对男的是恐惧,更说不上什么性欲了。 4.我觉得我妈和我爸的关系也特别恶心,我抗拒我爸我妈任何一个人接近我,反感他们任何一个人对我的身体接触,我觉得真是恶心透了。比如,小时候,大概12,13岁,我妈在我睡前都会表示亲昵的亲亲我的额头,这种行为现在25岁的我想起来也是恶心她的,是内心极度排斥的恶心。我恶心老女人。 我不知道我的问题怎么解决,我觉得我妈也有心理问题。我厌恶我爸和我妈两个人,非常厌恶! 我是女的。 现在,25了,一直都是谈女朋友,会迷恋女朋友的胸,喜欢和她们发生关系,但是一旦联想到她们以后会怀孕,会变成孕妇,我就反感我女朋友了。 问题: 我不知道该怎么着手改变现状,很苦恼,能不能给我解答我这种心理的成因,以及应对的矫正办法?
0个拥抱
9条评论
2288次阅读
3278天前
男 我现在,怎么,老是没目标啊!这样让我活的没劲啊我已后的路该怎么走啊!也没有一个朋友,能帮忙,做父母的也不,理解我现在的,心情啊!那个老师帮助我过,这个难关啊!
0个拥抱
20条评论
1306次阅读
3227天前
女,30岁,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入职,但是临入职前一个工作日才电话通知offer取消。后来公司考虑到根据劳动法要赔偿3倍工资,又入职日期过去4天后通知我offer恢复。按公司提议,我其实是3月9号 入职的,但合同还是签3月2号,并照常付给我了第一周(3月2日到6日)的工资。因为我没有认识书面文件证明公司取消过offer,而旧公司已离职,只能无奈去新公司上班了。可是我入职第一天就签好合同,2份我都签好,交给老板,可是老板一直收着合同各种理由不签给我,所以3月入职到现在差不多3个月,只有我签了2份合同都给了公司,公司一直拖着没签,也没给我一份。我已邮件催过好多次,有邮件证明公司没给我。这样我如果辞职可以要双倍工资吗?如果我留到6月1号辞职,是否可以拿3个月的工资,3、4、5月?还是说,是按3、4、5月整月算,还是按合同的3月2日算起,还是按3月9日实际入职日期算,需要留到6月9日才可以拿3个月的双倍工资?期间虽然公司没给我合同,但是工资社保都是正常的。 因为公司当初是想省3个月的赔偿才改变主意又招我去的,现在各种刁难实在不想继续呆下去。按合同,我6月2日过试用期,我担心公司为了逼我试用期内离开,因为本来也不是真的想招我,这样还可以省去不付猎头费,可能下周还是提出降我的职务和薪水以便逼我自己离开公司,请问如何应对? 问题:1.是否可以拿3个月的双倍工资?留到几号辞职才能拿3个月的双倍工资?需要收集什么证据?目前只有邮件,邮件里我还需注明什么?2.如果下周为了逼我走,老板提出降薪降职如何应对?需要收集什么证据?
0个拥抱
2条评论
27次阅读
赏
5 元
3504天前
男 我身边为什么没真心朋友我对他们都是发自内心的
0个拥抱
6条评论
511次阅读
3175天前
男,我和我女朋友因为结婚的事情总是会吵架 其实也没什么大事 我心里是很想跟她结婚的。但是她心思很细 我做的不好或者说的不对 又或者听到别人说什么就会觉得我不在乎她 不想跟她结婚
0个拥抱
8条评论
535次阅读
3175天前
心理咨询
更多
刘建军
在线
辽宁省.沈阳市
52岁
¥
244
咨询时价
公益助人
1
人
收费助人
174
人
婚姻✨情感
情绪✨冲突
职业✨自我
23
长程个案
80
%
极高
续单率
1721
咨询时
7.65
极高
性价比
李律
在线
45岁
¥
158
咨询时价
公益助人
0
人
收费助人
19
人
0
长程个案
65
%
极高
续单率
25
咨询时
1.77
性价比
王朝钢
在线
北京市.市辖区
42岁
¥
90
咨询时价
公益助人
21
人
收费助人
266
人
主任心理师
5W+小时
婚恋/情感
23
长程个案
57
%
极高
续单率
1081
咨询时
6.19
极高
性价比
李恩贵
通话中
山东省.青岛市
68岁
¥
237
咨询时价
公益助人
927
人
收费助人
809
人
婚姻调解
个人成长
家庭关系
28
长程个案
49
%
极高
续单率
3919
咨询时
8.04
极高
性价比
倾诉热线
更多
明溪❤️情感修复✨
在线
广州市
33岁
¥
0.79
/分钟
咨询
缓解焦虑
情绪疏导
同性恋焦虑
16
月售小时
0.35
人均小时
47
服务人数
16
累计小时
亦安
在线
沈阳市
34岁
¥
0.97
/分钟
咨询
少年厌学
个人成长
缓解焦虑
75
月售小时
1.02
人均小时
354
服务人数
357
累计小时
苡宁
通话中
莆田
21岁
¥
1
/分钟
咨询
自卑心理
17
月售小时
0.45
人均小时
116
服务人数
52
累计小时
晓澜•心理
在线
广州市
54岁
¥
1
/分钟
咨询
婚恋情感
焦虑强迫
人际关系
148
月售小时
6.07
人均小时
476
服务人数
2886
累计小时
热门标签
个人成长
婚恋情感
情绪疏导
人际关系
个人成长
情感婚恋
情感,婚恋
情感障碍
婚恋情感
⭐婚姻调解
⭐倾听陪伴
⭐情感分析
人际,职业
情绪梳理
个人成长
用户相关
《用户协议》
《用户充值及有效期协议》
《咨询计费规则》
《用户积分规则》
专家相关
《专家协议》
《专家积分规则》
《专家排名规则》
《咨询计费规则》
《专家提现规则说明》
入驻协议
《心理专家入驻协议》
《心理专家入驻条件》
《倾听者入驻协议》
专家登录
专家APP下载
入驻申请表下载
服务与支持
客服热线
0731-89742801
(5x8小时)
用户QQ客服
用户QQ群
105563693
其他
手机版
意见反馈
帮助中心
给力心理APP
热门城市:
石家庄心理咨询
太原心理咨询
沈阳心理咨询
大连心理咨询
长春心理咨询
哈尔滨心理咨询
南京心理咨询
苏州心理咨询
杭州心理咨询
宁波心理咨询
温州心理咨询
合肥心理咨询
福州心理咨询
厦门心理咨询
济南心理咨询
青岛心理咨询
济宁心理咨询
德州心理咨询
郑州心理咨询
武汉心理咨询
长沙心理咨询
广州心理咨询
深圳心理咨询
佛山心理咨询
东莞心理咨询
成都心理咨询
昆明心理咨询
西安心理咨询
北京心理咨询
上海心理咨询
天津心理咨询
重庆心理咨询
热门版块:
妄想症
偏见
多动症
错失恐惧症
依恋理论
自恋型人格障碍
心理创伤
认知行为疗法
冥想正念
创伤后应激障碍
育儿亲子
社交恐惧
厌学心理
挽回
强迫症
焦虑症
抑郁症
更多
给力心理
APP
×
举报
涉黄举报
涉政举报
涉恐举报
0
×
欢迎来到给力心理,请下载APP进行下步操作!
下载地址:http://m.geilixinli.com/down
短信登录
获取验证码
登录
其他登录方式