伱僦媞涐の蓶① 19999天前在线
2015-06-09 01:25:17
抱抱TA 回复
我哥刚死,他和我嫂子有个十岁女儿,家里刚刚买的新房还欠下二十万的债。另外我哥和嫂子结婚时因为女方年龄不满二十岁就怀孕不得不结婚所以另外找关系又上了个新户口,拿着新户口去办的结婚证。之后一直都沒办去重新去办真正的结婚证。嫂子娘家的户口一直沒注销还是未婚。请问怎样才能维护个人的合法权益。法院应该怎样去处理债务问题和抚养问题?
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网友
英山心理咨询
2024-10-03 17:14:45
咨询师王配华律师
就债务协商不成可以向法院起诉
2015-06-09 05:08:06
咨询师王宇 心理专家
哥哥死了 自然是嫂子抚养了
2015-06-09 06:59:48
咨询师王宇 心理专家
点击关注我 具体解释
2015-06-09 06:59:56
心理论坛
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女,30岁,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入职,但是临入职前一个工作日才电话通知offer取消。后来公司考虑到根据劳动法要赔偿3倍工资,又入职日期过去4天后通知我offer恢复。按公司提议,我其实是3月9号 入职的,但合同还是签3月2号,并照常付给我了第一周(3月2日到6日)的工资。因为我没有认识书面文件证明公司取消过offer,而旧公司已离职,只能无奈去新公司上班了。可是我入职第一天就签好合同,2份我都签好,交给老板,可是老板一直收着合同各种理由不签给我,所以3月入职到现在差不多3个月,只有我签了2份合同都给了公司,公司一直拖着没签,也没给我一份。我已邮件催过好多次,有邮件证明公司没给我。这样我如果辞职可以要双倍工资吗?如果我留到6月1号辞职,是否可以拿3个月的工资,3、4、5月?还是说,是按3、4、5月整月算,还是按合同的3月2日算起,还是按3月9日实际入职日期算,需要留到6月9日才可以拿3个月的双倍工资?期间虽然公司没给我合同,但是工资社保都是正常的。 因为公司当初是想省3个月的赔偿才改变主意又招我去的,现在各种刁难实在不想继续呆下去。按合同,我6月2日过试用期,我担心公司为了逼我试用期内离开,因为本来也不是真的想招我,这样还可以省去不付猎头费,可能下周还是提出降我的职务和薪水以便逼我自己离开公司,请问如何应对? 问题:1.是否可以拿3个月的双倍工资?留到几号辞职才能拿3个月的双倍工资?需要收集什么证据?目前只有邮件,邮件里我还需注明什么?2.如果下周为了逼我走,老板提出降薪降职如何应对?需要收集什么证据?
0个拥抱 2条评论 27次阅读 5 元 3419天前

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