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心理论坛
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2016
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0625
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66212
20083天前在线
2016-06-25 17:02:10
抱抱TA
回复
女,我们在一起2年,曾经你对我那么的好,我知道是我说太多次的分手你心寒了,我也知道错了,可你却怎样都不会原谅我,这明明是我们两个人造成的问题,可痛苦留给了我一个人,你曾经说你不会不要我,可是最后你却告诉我,我不爱了,是我对不起你,我不要你了!我想单身!我真的很难受,也真的很爱你还爱你
0个拥抱
16条评论
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网友
心理咨询师三级通过率
2024-12-26 14:02:50
咨询师
胡亚娣
您好
2016-06-25 17:02:44
网友
别太难过
2016-06-25 17:03:03
网友
爱你的不会走
2016-06-25 17:03:08
您好
咨询师
王薇
你好
2016-06-25 17:03:37
咨询师
胡旭
很深情的表达。希望他能明白你的心意。
2016-06-25 17:03:39
不会管用的,不管我怎么哭求他 都不管用 只告诉我一心想单身
他很爱聊天,他说我管不住他 谁也管不住他
咨询师
徐惠泉
你好
2016-06-25 17:04:51
咨询师
许文慧
你好。
2016-06-25 17:05:02
咨询师
胡亚娣
0
您好,理解你的心痛,我们需要看看是我们怎样的心理在酿造这个苦果,建议你点击我具体咨询
2016-06-25 17:09:36
咨询师
龚小岚
你好
2016-06-25 17:20:40
咨询师
张敏
你好
2016-06-25 17:26:29
咨询师
王薇
你需要成长独立的人格
2016-06-25 17:28:46
咨询师
张银玲
你好
2016-06-25 18:10:45
咨询师
罗柳琼
您好
2016-06-25 19:34:38
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我的
21 ,女 肚子痛吗,很痛,非常痛,很痛苦,痛苦,痛苦
0个拥抱
8条评论
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3315天前
男,问: 10 劳动法+绩效薪酬 案例:企业采用基本岗位工资和绩效工资的方式发放薪酬,其中绩效薪资对于管理服务部门固定,根据所属级别确定。其中绩效薪资的30%作为年终考核依据。考核方式以员工较大月工作、季度、半年度、年度工作报告,上级及部门主管领导打分的方式。绩效考核结果无需和员工商议,及核发绩效薪酬。如果员工中途离职,则绩效薪酬扣除不予发放。 问题: 1、绩效收入属于工资性收入,如果绩效考核缺乏岗位依据以及双方确认一致的考核目标,仅凭上级或部门领导个人观点确认。其次,在考核过程结果的通知过程无面谈程序,考核结果通知下达员工不做商议、解释。此类操作,对绩效考核结果存在争议由企业法举证,还是由申诉人举证? 2、中途离职不发放扣留部分绩效薪资是否属于拖欠薪资?离职人员是否可以申请补发?并要求一次性经济补偿半个月? 3、同岗同酬薪资,在取证过程中,申请人是否可以要求企业提供同级别岗位上一年度的薪酬作为参考依据? 4、由于此类操作,申请人还可申请的其他权益有哪些?
0个拥抱
3条评论
1254次阅读
3447天前
女,请问下各位老师一个男人比这个女人大7岁这个男人没有结婚,有稳定的公务员工作,而女孩什么都没有。但是这个男人却对她付出了很多金钱 时间 爱 但是他们却经常因为一些小事吵架 好几次闹到分手但却都没有 因为女孩舍不得 请问下男孩真的爱女孩吗
0个拥抱
17条评论
1332次阅读
3120天前
1.我觉得我有心理问题。看见孕妇大肚子我就极其恶心她们,甚至有的邋遢一点的孕妇,我真是恶心到想上去踢她肚子,太恶心了。看见孕妇,我就会压抑自己内心的呕吐感,我这样不好,但改不掉,只能压抑这种反感,我想知道这是怎么回事? 2.很难以启齿的是,我觉得男人不恶心,但是巨屌就恶心,男性生殖器我也特别恶心,我是女的。 3.我对女的有性欲,但是对男的是恐惧,更说不上什么性欲了。 4.我觉得我妈和我爸的关系也特别恶心,我抗拒我爸我妈任何一个人接近我,反感他们任何一个人对我的身体接触,我觉得真是恶心透了。比如,小时候,大概12,13岁,我妈在我睡前都会表示亲昵的亲亲我的额头,这种行为现在25岁的我想起来也是恶心她的,是内心极度排斥的恶心。我恶心老女人。 我不知道我的问题怎么解决,我觉得我妈也有心理问题。我厌恶我爸和我妈两个人,非常厌恶! 我是女的。 现在,25了,一直都是谈女朋友,会迷恋女朋友的胸,喜欢和她们发生关系,但是一旦联想到她们以后会怀孕,会变成孕妇,我就反感我女朋友了。 问题: 我不知道该怎么着手改变现状,很苦恼,能不能给我解答我这种心理的成因,以及应对的矫正办法?
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9条评论
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3277天前
女,30岁,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入职,但是临入职前一个工作日才电话通知offer取消。后来公司考虑到根据劳动法要赔偿3倍工资,又入职日期过去4天后通知我offer恢复。按公司提议,我其实是3月9号 入职的,但合同还是签3月2号,并照常付给我了第一周(3月2日到6日)的工资。因为我没有认识书面文件证明公司取消过offer,而旧公司已离职,只能无奈去新公司上班了。可是我入职第一天就签好合同,2份我都签好,交给老板,可是老板一直收着合同各种理由不签给我,所以3月入职到现在差不多3个月,只有我签了2份合同都给了公司,公司一直拖着没签,也没给我一份。我已邮件催过好多次,有邮件证明公司没给我。这样我如果辞职可以要双倍工资吗?如果我留到6月1号辞职,是否可以拿3个月的工资,3、4、5月?还是说,是按3、4、5月整月算,还是按合同的3月2日算起,还是按3月9日实际入职日期算,需要留到6月9日才可以拿3个月的双倍工资?期间虽然公司没给我合同,但是工资社保都是正常的。 因为公司当初是想省3个月的赔偿才改变主意又招我去的,现在各种刁难实在不想继续呆下去。按合同,我6月2日过试用期,我担心公司为了逼我试用期内离开,因为本来也不是真的想招我,这样还可以省去不付猎头费,可能下周还是提出降我的职务和薪水以便逼我自己离开公司,请问如何应对? 问题:1.是否可以拿3个月的双倍工资?留到几号辞职才能拿3个月的双倍工资?需要收集什么证据?目前只有邮件,邮件里我还需注明什么?2.如果下周为了逼我走,老板提出降薪降职如何应对?需要收集什么证据?
0个拥抱
2条评论
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5 元
3503天前
女,老公有点自私,有一点小事他就很容易发火事事都得顺他的意,怎么办
0个拥抱
22条评论
549次阅读
3105天前
女,最近,他总是恶语伤人,总是挑一些我不爱听的话说,前天,他花了四五百给我买了一身衣服,我还挺高兴的呢,没想到他晚上确说这是他给我的补偿,因为之前我怀过他一个孩子,那时候他没有能力让我吃好喝好,,我听完这话,我立马就惊呆了,因为我爱他,他也爱我,他不可能说这样的话,我看他手机,发现他和一个十五六的女孩聊的火热,因为他今年已经26了,我特别伤心,我说你怎么能这样呢,人家才那么大,你怎么能哄骗人家小姑娘,我瞬间觉得他可恶心,我爱他,我说你跟人家聊就聊吧,但是不要骗人家,他说好,我觉得他和我和好了,没想到今天他约我去超市,我去了,买东西的时候我说买个这个吧,他说我都跟你没关系了,凭啥给你买,,你说他说这话什么意思,在大庭广众之下打我脸,他还嫌我丑,说我和他的价值观不同,说我去超市总是捡特价买,衣服只买最便宜的,他还好意思要求我,就算我这样,那我家条件也比他家好,我有个幸福的家庭,他父母离婚,然后父母都开始了新的生活,他跟着他父亲,,他家没房,没存款,,还有脸要求我,真的有苦说不出
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13条评论
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3105天前
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