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女,21岁,本人宁波大学英语（师范）专业大三生，在6月20几号，我在赶集网上找到了一份工作，名称为暑假托管教师，列举的要求很少，所以我打电话并约定了面试的时间。在面试中，徐老师（老板）和我讲明了班级的情况：各阶段小学生和几个初中生，目标是做完暑假作业并补习弱项，还有她的教育理念。她表示她的培训班中孩子需要严格管教，不听话闹腾的话就得打，打了才能学进去，如果我可以严格，那就基本上没什么问题。后来也说了很多关于她女儿的事情（她女儿也在补习班中一起补习），中间夹杂着她对一些她班上学生的批评。我当时担心工作晚了不好找，并认为在教育上严格我可以做到，我可以不打孩子，所以当时就接受了，徐老师强调答应了之后就不能反悔，因为之前有几次兼职的人做了一半不做了，或是预支了工资就走了的情况很多，我也郑重答应保证不会反悔。而后，开始工作的时候，发现她所谓的严格就是体罚，学生有一点发呆或是开了一点小差就用细水管打，哭的声音大了久了也会被打。这是最让我心痛的事情，并且她的管理方法很乱，学生都是不同程度的坐在四处，很难集中管理，而徐老师又要求我要对每一位学生都抓牢，导致一天下来自己都不知道时间是怎么过的。经历了几天下来，我觉得压力太大，想要辞职，但我是一个很守信用的人，我曾经答应了她不会反悔，我不能不守信用。在这种情况下，我应该怎么做。我是真的不想在那种环境下多待，但是我也不想做一个不守信用的人。她原来是两个班，一个班一个老师，今年学生不多，只有一个班，还有另外一个兼职老师是大一的，老实说，我也曾经旁敲侧击跟徐老师说过，“我觉得自己的能力不足，可能胜任不了这个职务，这样会影响学生的学习，今年学生也没那么多，如果要辞退一个老师的话，就辞我吧。”徐老师的回答是“我也是一个守信用的人，当初答应了你给你这份兼职，你先不要担心那么多，现在学生还没全部报齐，人会多的，就算要辞掉一个，也会选一下哪一个好，等过段时间再说。”我到底应该怎么办？？？