登录|注册
心理论坛 > 2015 > 0821 >

14596

流年，划破誓言 20082天前在线
2015-08-21 22:53:51
抱抱TA 回复
方便留个联系方式吗？我有点问题想咨询一位心理医生
0个拥抱 8条评论 611次阅读
网友
心理咨询师月工资多少钱
2024-12-26 03:49:15
咨询师王宇 心理专家
你好
2015-08-21 22:54:07
你好王专家
咨询师张敏
你好
2015-08-21 22:56:37
咨询师胡亚娣 国家二级心理师、婚恋心理专家、灵
你好
2015-08-21 23:04:57
咨询师陈明心理咨询师
你好
2015-08-21 23:22:39
咨询师李丽 心理专家
你好
2015-08-22 00:20:58
咨询师王薇 心理治疗专家
你好
2015-08-22 00:59:28
咨询师李菊婚恋心理催眠专家
你好
2015-08-22 17:11:48
心理论坛
最新 热门 悬赏 相关问题 我的
您好，咨询，哪条具体法律明确规定海关入境携带现金不得超过20000元，超过可否申报？
0个拥抱 9条评论 1111次阅读 3496天前
各位律师您好，不知道哪位律师可以看得到，请认真回答！☜问题☞我和我对象农村酒席结的婚，没有结婚证的那种，孩子现在29个多月，我俩意见总部统一，属于感情不和吧，自己签的协议离婚了，我想说那种协议有效么？只签字没按手印可以么？协议是解除同居关系对吧？
0个拥抱 11条评论 910次阅读 3455天前
男,问： 10 劳动法+绩效薪酬 案例：企业采用基本岗位工资和绩效工资的方式发放薪酬，其中绩效薪资对于管理服务部门固定，根据所属级别确定。其中绩效薪资的30%作为年终考核依据。考核方式以员工较大月工作、季度、半年度、年度工作报告，上级及部门主管领导打分的方式。绩效考核结果无需和员工商议，及核发绩效薪酬。如果员工中途离职，则绩效薪酬扣除不予发放。 问题： 1、绩效收入属于工资性收入，如果绩效考核缺乏岗位依据以及双方确认一致的考核目标，仅凭上级或部门领导个人观点确认。其次，在考核过程结果的通知过程无面谈程序，考核结果通知下达员工不做商议、解释。此类操作，对绩效考核结果存在争议由企业法举证，还是由申诉人举证？ 2、中途离职不发放扣留部分绩效薪资是否属于拖欠薪资？离职人员是否可以申请补发？并要求一次性经济补偿半个月？ 3、同岗同酬薪资，在取证过程中，申请人是否可以要求企业提供同级别岗位上一年度的薪酬作为参考依据？ 4、由于此类操作，申请人还可申请的其他权益有哪些？
0个拥抱 3条评论 1254次阅读 3446天前
情况：我姐姐去年十月结婚，现在儿子两个月，姐夫是军人，常年在部队中，相亲认识的。军人年龄不够，无证只结了婚。家里常年只有姐姐和婆婆带孩子。内容：前几天，姐姐发现姐夫在陌陌上和别的女孩搞暧昧，骗女孩说单身，姐姐质问他，一开始不承认，后来承认，不过摔了手机。快结婚时也发生过这种事，姐姐给他公公报告，公公不管，偏向姐夫，姐姐给老妈说了，老妈出马后，姐夫下了保证。几个月前又出现了这种事，姐姐和这次一样，不想老妈担心，没给老妈说，她公公还是不管，她自己又让姐夫下了保证。现在她们在冷战。问题：我姐姐该怎么办？或者我该做些什么？才能让姐夫完全回头，姐姐不再伤心。姐夫的态度一直很温和，但心里一直有老注意，人表面上不错。要求：她们有感情基础，而且孩子不能没有完整的家庭，所以不能分手，但是怕姐夫以后复原再乱搞，现在部队全是男兵，只能网络聊天，以后还不了得。大家帮帮忙吧，谢谢啦
0个拥抱 13条评论 1055次阅读 3441天前
女,30岁,背景：原本通知我3月2日（3月1日是周末）入职，但是临入职前一个工作日才电话通知offer取消。后来公司考虑到根据劳动法要赔偿3倍工资，又入职日期过去4天后通知我offer恢复。按公司提议，我其实是3月9号 入职的，但合同还是签3月2号，并照常付给我了第一周（3月2日到6日）的工资。因为我没有认识书面文件证明公司取消过offer，而旧公司已离职，只能无奈去新公司上班了。可是我入职第一天就签好合同，2份我都签好，交给老板，可是老板一直收着合同各种理由不签给我，所以3月入职到现在差不多3个月，只有我签了2份合同都给了公司，公司一直拖着没签，也没给我一份。我已邮件催过好多次，有邮件证明公司没给我。这样我如果辞职可以要双倍工资吗？如果我留到6月1号辞职，是否可以拿3个月的工资，3、4、5月？还是说，是按3、4、5月整月算，还是按合同的3月2日算起，还是按3月9日实际入职日期算，需要留到6月9日才可以拿3个月的双倍工资？期间虽然公司没给我合同，但是工资社保都是正常的。 因为公司当初是想省3个月的赔偿才改变主意又招我去的，现在各种刁难实在不想继续呆下去。按合同，我6月2日过试用期，我担心公司为了逼我试用期内离开，因为本来也不是真的想招我，这样还可以省去不付猎头费，可能下周还是提出降我的职务和薪水以便逼我自己离开公司，请问如何应对？ 问题：1.是否可以拿3个月的双倍工资？留到几号辞职才能拿3个月的双倍工资？需要收集什么证据？目前只有邮件，邮件里我还需注明什么？2.如果下周为了逼我走，老板提出降薪降职如何应对？需要收集什么证据？
0个拥抱 2条评论 27次阅读 赏5 元 3503天前
我是一名刚入高三学生 我看到别人努力或者比我差的人努力我就烦的不行 一直想他要超过我 他努力了 不想理他
0个拥抱 22条评论 626次阅读 3414天前
老公有外遇，分开一年了，但有时还联系我，想挽回 ，哪位老师帮助我，我愿意付费咨询。
0个拥抱 20条评论 724次阅读 3414天前
心理咨询更多
陈芹 在线
42岁
￥145咨询时价
公益助人0人收费助人42人
0长程个案
41% 高 续单率
40咨询时
1.32 性价比
王朝钢 在线
北京市.市辖区42岁
￥90咨询时价
公益助人21人收费助人266人
主任心理师 5W+小时 婚恋/情感
23长程个案
57% 极高 续单率
1076咨询时
6.18 极高 性价比
郑丽华 在线
辽宁省.沈阳市47岁
￥175咨询时价
公益助人135人收费助人489人
情绪疏导 家庭关系 婚姻调解
45长程个案
66% 极高 续单率
3821咨询时
11.76 极高 性价比
沈玥 在线
黑龙江.哈尔滨48岁
￥245咨询时价
公益助人82人收费助人1137人
学生厌学 婚恋问题 个人成长
50长程个案
71% 极高 续单率
3709咨询时
3.18 高 性价比
倾诉热线更多
明玕心理 在线
长春市50岁
￥0.6/分钟 咨询
婚恋情感 情绪疏导 家庭矛盾
12月售小时
1.3人均小时
48服务人数
63累计小时
亦启【助力过情关】 在线
株洲市37岁
￥1.5/分钟 咨询
树洞倾诉✨ 个人成长✨ 情感宣泄✨
8月售小时
0.93人均小时
72服务人数
68累计小时
理想 在线
长春46岁
￥0.29/分钟 咨询
婚姻调解 择偶困惑 情绪疏导
67月售小时
1.07人均小时
127服务人数
135累计小时
落雾 在线
威海市34岁
￥1/分钟 咨询
个人成长 自卑心理 缓解焦虑
9月售小时
0.77人均小时
160服务人数
122累计小时
热门标签
个人成长 婚恋情感 情绪疏导 人际关系 个人成长 情感婚恋 情感，婚恋 情感障碍 婚恋情感 ⭐婚姻调解 ⭐倾听陪伴 ⭐情感分析 人际，职业 情绪梳理 个人成长

用户相关

专家相关

入驻协议

服务与支持

其他

给力心理APP

  • 给力心理APP
给力心理APP
给力心理
APP